Zapewnienie pracownikom nieodpłatnie wody i innych napojów, zwłaszcza w miesiącach letnich, jest obowiązkiem pracodawców wynikającym z przepisów prawa pracy. Większość z nich robi to jednak dobrowolnie. Sprawdź, jak wtedy rozliczać podatkowo i księgowo koszty takich świadczeń.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip