praca zdalna Kodeks pracy
Praca zdalna z Kodeksu pracy od 7 kwietnia 2023 r. – pobierz wnioski, procedury, regulamin
Pracodawcy przygotowują się do wdrożenia nowej pracy zdalnej. Przede wszystkim trzeba podjąć decyzję, jak praca zdalna ma wyglądać w danym zakładzie pracy. Warto także przeliczyć koszty takiej pracy. Może się bowiem okazać, że praca zdalna lub hybrydowa będzie w firmie bardzo opłacalna. Kolejnym krokiem jest przygotowanie pełnego zestawu dokumentów. Znajdziesz je w jednym miejscu - na Portalu FK.
Z ebooka dowiesz się, jak w praktyce przygotować:
- Rozszerzoną informację o warunkach zatrudnienia lub aktualizację informacji o warunkach zatrudnienia
- Ocenę ryzyka zawodowego pracy zdalnej
- Informację o wynikach oceny ryzyka zawodowego pracy zdalnej
- Oświadczenia związane z pracą zdalną
- Procedury ochrony danych osobowych
- Aktualizację przepisów o równym traktowaniu pracowników
Więcej praktycznych informacji na temat pracy zdalnej znajdziesz tutaj:
Praca zdalna z Kodeksu pracy od 7 kwietnia 2023 r. – pobierz wnioski, procedury, regulamin
Wideoporada: Nowość w aktach osobowych pracownika – część E
Sprawdź aktualne wzory dokumentów dotyczące pracy zdalnej:
Wiążący wniosek o pracę zdalną z Kodeksu pracy od 7 kwietnia 2023 r.
Wniosek o okazjonalną pracę zdalną z Kodeksu pracy od 7 kwietnia 2023 r.
Wniosek o pracę zdalną nieobligatoryjną z Kodeksu pracy od 7 kwietnia 2023 r.
Regulamin pracy zdalnej z Kodeksu pracy od 7 kwietnia 2023 r.
Praca zdalna w Kodeksie pracy: Zapis w umowie o pracę – praca zdalna
Praca zdalna w Kodeksie pracy - Wniosek o zaprzestanie pracy zdalnej
Procedura ochrony danych osobowych przy pracy zdalnej z Kodeksu pracy od 7 kwietnia 2023 r.
Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy zdalnej
/WiedzaiPraktyka
/wip