Oskładkowanie umów zleceń w ma wejść w życie od 2022 roku. Są przewidziane jednak pewne wyjątki. Kogo one dotyczą? Jak przygotować się do zmian? O tym m.in. w poradzie video.
W założeniach Polskiego Ładu jest objęcie składkami ZUS umów zleceń. W poradzie video eksperci pokazują konkretne wyliczenia. Znajdziemy porównanie obciążeń daninami publicznymi, gdy umowa zlecenia nie jest obecnie obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń społecznych i po wprowadzeniu „Polskiego Ładu”.
Skutki zmian w ramach Polskiego Ładu wyjaśniają:
Oskar Sobolewski
ekspert Instytutu Emerytalnego. Prawnik, autor licznych artykułów i komentarzy, posiada bogate doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń
dr Antoni Kolek
Prezes Zarządu Instytutu Emerytalnego Sp. z o.o. Of counsel w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy Sp.k. Doktor nauk społecznych. Pracownik naukowy realizujący działalność dydaktyczną. Jest autorem kilkudziesięciu artykułów i opracowań poświęconych zagadnieniom ubezpieczeń społecznych, rynku pracy oraz rozwoju społeczno-gospodarczego.
Przepisy Tarczy Antykryzysowej przewidują, że już od 1 stycznia 2021 r. przedsiębiorcy będą zobligowani zgłaszać do ZUS zawierane umowy o dzieło. Sprawdź więcej na ten temat.
Od 1 stycznia 2016 r. zmieniła się zasada dotycząca ubezpieczeń zleceniobiorcy będącego emerytem lub rencistą i jednocześnie zatrudnionego na podstawie umowy o pracę (umowa zlecenia niewykonywana na rzecz pracodawcy). Czy zatrudnianie na zlecenie emeryta, ucznia lub studenta jest nadal opłacalne?
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, dodatku za pracę w porze nocnej, oskładkowanie umów zleceń to tylko część zmian, jaka zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2016 r. Już dziś warto się z nimi zapoznać i zweryfikować, jakie obowiązki powstają z nowym rokiem.
Zapraszamy do obejrzenia najnowszego szkolenia: Umowy cywilnoprawne - zmiany w 2015 i 2016 roku oraz najnowsze orzecznictwo i interpretacje organów. Szkolenie można było obejrzeć na żywo - 4 września 2015 r. o godz. 14. Jeżeli z różnych przyczyn uczestniczenie w szkoleniu było niemożliwe, teraz specjalnie dla Państwa udostępniamy je w całości.
Przepisy, które wprowadziły objęcie obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi – członków rad nadzorczych obowiązują, co prawda od 1 stycznia 2015 r., ale ciągle przysparzają wiele kłopotów. To zaledwie pierwsza ze zmian wprowadzonych w oskładkowaniu umów cywilnoprawnych. Druga z nich wchodzi w życie już od 1 stycznia 2016 r. Od nowego roku obowiązkiem odprowadzania składek do ZUS zostaną objęte wszelkie umowy zlecenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dlatego też, tym bardziej warto już teraz przygotować się na nadchodzące zmiany.
Po obejrzeniu szkolenia upewnisz się:
Dowiesz się ponadto:
Umowy cywilnoprawne – zmiany w 2015 i 2016 roku oraz najnowsze orzecznictwo i interpretacje. To dzisiejszy temat kolejnego naszego bezpłatnego szkolenia. Zapraszamy dzisiaj na godz. 14.00. Dowiedz się więcej.
Od 1 stycznia 2016 r. zaczną obowiązywać nowe zasady oskładkowania umów zlecenia. Natomiast od przyszłego roku obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym zostaną objęci członkowie rad nadzorczych. Sprawdź szczegóły.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip