Przepisy Tarczy Antykryzysowej przewidują, że już od 1 stycznia 2021 r. przedsiębiorcy będą zobligowani zgłaszać do ZUS zawierane umowy o dzieło. Sprawdź więcej na ten temat.
Od 1 stycznia 2016 roku obowiązują nowe zasady, oskładkowania umów zleceń. Nowe przepisy rodzą wiele wątpliwości. Aby je rozwiać i prawidłowo opłacać składki na ZUS za osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych zapraszamy do obejrzenia szkolenia.
Po jego obejrzeniu dowiesz się:
· Czy zatrudnianie na zlecenie ucznia, studenta lub emeryta jest nadal opłacalne.
· Czy warto zawierać umowę zlecenia z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność.
· Jak rozliczać „małe umowy zlecenia”.
Upewnisz się:
· Jak rozstrzygać zbieg tytułów do ubezpieczeń.
· Jakie są zasady podlegania ubezpieczeniom obowiązkowym i dobrowolnym zleceniobiorców.
· Jakich dokumentów żądać od zleceniobiorcy, aby uniknąć konsekwencji uzyskania od niego błędnej informacji o odprowadzeniu składek ZUS przez innego płatnika oraz jak te należy dokumenty zweryfikować.
Szkolenie prowadzi:
Magdalena Skalska - autor książek, poradników i publikacji na temat kadr, płac i ubezpieczeń społecznych. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce.
Zapraszamy do obejrzenia najnowszego szkolenia: Umowy cywilnoprawne - zmiany w 2015 i 2016 roku oraz najnowsze orzecznictwo i interpretacje organów. Szkolenie można było obejrzeć na żywo - 4 września 2015 r. o godz. 14. Jeżeli z różnych przyczyn uczestniczenie w szkoleniu było niemożliwe, teraz specjalnie dla Państwa udostępniamy je w całości.
Przepisy, które wprowadziły objęcie obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi – członków rad nadzorczych obowiązują, co prawda od 1 stycznia 2015 r., ale ciągle przysparzają wiele kłopotów. To zaledwie pierwsza ze zmian wprowadzonych w oskładkowaniu umów cywilnoprawnych. Druga z nich wchodzi w życie już od 1 stycznia 2016 r. Od nowego roku obowiązkiem odprowadzania składek do ZUS zostaną objęte wszelkie umowy zlecenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dlatego też, tym bardziej warto już teraz przygotować się na nadchodzące zmiany.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip