Pracodawca, który dysponuje danymi kontaktowymi do pracownika pozyskanymi podczas rekrutacji, takimi jak np. adres prywatnej poczty elektronicznej czy numer prywatnego telefonu komórkowego – nie może ich wykorzystywać do kontaktów zawodowych z pracownikiem bez jego zgody. Zobacz, jak uzasadnił to Urząd Ochrony Danych Osobowych.
Funkcjonuje już Rejestr Danych Kontaktowych, dzięki któremu urzędnicy mogą łatwiej kontaktować się z obywatelami w dotyczących ich sprawach. W tym celu będą wykorzystywać takie dane jak numer telefonu czy e-mail osoby, która znalazła się w rejestrze.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip