Jak zwolnić pracownika, który nienależycie wykonuje swoje obowiązki

Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Dodano: 30 stycznia 2024
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Nieoficjalnie wiemy, że pracownik dorabia sobie jako kierowca taksówki. Chcemy mu wręczyć wypowiedzenie z uwagi na to, że do pracy przychodzi notorycznie zmęczony. Pracuje nieefektywnie, wolno, często wychodzi do pomieszczenia socjalnego i tam przesiaduje. Proszę o informację, jak może być sformułowane wypowiedzenie? Czy musi być wpisany powód wypowiedzenia? Słowem: jak zgodnie z prawem zwolnić takiego pracownika?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Jakie obowiązki ma pracownik wobec pracodawcy
  • W jaki sposób zgodnie z prawem rozwiązać umowę o pracę
  • Ile wynosi okres wypowiedzenia
  • Jakie informacje należy podać w wypowiedzeniu umowy o pracę
    Ile pracownikowi przysługuje dni na poszukiwanie pracy

Pobierz praktyczne narzędzie:

Kalkulator okresu wypowiedzenia i wysokości odprawy pieniężnej

Dowiedz się więcej na temat wypowiedzenia umowy o pracę:

Zajście w ciążę na wypowiedzeniu umowy o pracę – co ze skutecznością wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem na rencie – pobierz kalkulator okresu wypowiedzenia i ekwiwalentu za urlop

Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny (plus wzór umowy)

ZUS ZLA w okresie wypowiedzenia – co z biegiem okresu wypowiedzenia

Pozostało jeszcze 73% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.