Dzisiaj (13 stycznia 2023 r.) zostało przedstawione sprawozdanie Komisji Nadzwyczajnej o uchwale Senatu w sprawie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druki nr 2890 i 2902). Senat do przyjętej ustawy zgłosił 4 poprawki. Wszystkie one zostały odrzucone w dzisiejszym głosowaniu Sejmu. Zatem ustawa została uchwalona i trafi teraz do podpisu Prezydenta.

Przypomnijmy, że praca zdalna będzie pracą wykonywaną całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Szczegóły w tym zakresie będą uzgodnione przy zawieraniu umowy o pracę albo już w trakcie zatrudnienia bez konieczności jej potwierdzania w formie pisemnej.

O dalszych pracach na zmianami dotyczącymi pracy zdalnej w Kodeksie pracy będziemy informować na bieżąco.

Już teraz pobierz wzory, które będą obowiązywać po wprowadzeniu pracy zdalnej do Kodeksu pracy:

Praca zdalna w Kodeksie pracy - Wniosek o zaprzestanie pracy zdalnej

Praca zdalna w Kodeksie pracy: Zapis w umowie o pracę – praca zdalna

Praca zdalna w Kodeksie pracy - Wniosek o okazjonalną pracę zdalną

Praca zdalna w Kodeksie pracy - Wniosek o pracę zdalną stałą nieobligatoryjną

Praca zdalna w Kodeksie pracy - Wniosek o pracę zdalną stałą obligatoryjną

Obejrzyj wideoszkolenia:

Czy praca zdalna zostanie wpisana do Kodeksu pracy w styczniu 2023 roku

Grant na utworzenie pracy zdalnej

Zmiany w Kodeksie pracy 2023: praca zdalna – jak przygotować się do zmian

Przeczytaj także: