Ze szkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się: Które dodatki do wynagrodzenia nie będą wliczane do płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 r.
Odpowiedź: Jeżeli premia nie jest pomniejszana za okresy pobierania świadczeń chorobowych, to nie należy jej uwzględniać w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłku.
., że wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.(...) (sygn. akt I PKN 336/00): „Prawo pracownika do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w całości lub części urlop wypoczynkowy powstaje w dniu rozwiązania umowy o pracę - zdarzenia uniemożliwiającego(...) Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.
Portal FK przypomina, w 2023 roku wynagrodzenie minimalne wynosi 3.490 zł w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca oraz 3.600 zł w okresie od 1 lipca do 31 grudnia.(...) Odpowiedź: Minimalne wynagrodzenie przysługuje pracownikowi niejako z automatu, ustawowo. Dlatego obliczając odprawę rentową należy przyjąć obowiązujące wynagrodzenie minimalne.(...) uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia
ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z dnia 30 listopada 2002 r.) Art. 1.(...) działalności; 2) "prognozowany wskaźnik cen" - średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, przyjęty do opracowania projektu ustawy budżetowej; 3) "wskaźnik cen" - średnioroczny(...) wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, ogłoszony przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski"; 3a) przeciętne wynagrodzenie
o systemie ubezpieczeń społecznych, bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 tej ustawy (czyli do tzw. 30-krotności), oraz z wyłączeniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne(...) Wysokość wpłat podstawowych i wpłat dodatkowych do PPK określa się procentowo od wynagrodzenia uczestnika tego programu.(...) Wynagrodzeniem - zgodnie z definicją zawartą w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych - jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, o której mowa w ustawie
ponowne ustalenie wysokości zasiłku Zgodnie z przepisami ustawy Kodeks pracy za okres niezdolności do pracy powstałej na skutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, która trwa łącznie do 33(...) Oznacza to, że opisaną w pytaniu zasadę należy również stosować w stosunku do wynagrodzenia chorobowego.(...) Odpowiedź: Wynagrodzenie chorobowe jest wyliczane według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.
Art. 39 ust. 1 i ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 530). Autor: Michał Culepa(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jakie informacje powinny się znaleźć w regulaminie wynagradzania w jednostce samorządowej Czy przyznanie pracownikowi samorządowemu wyższego wynagrodzenia może
W 2023 roku wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę uległa zmianie w połowie roku. Do 30 czerwca było to 3.490 zł, a od 1 lipca jest to 3.600 zł.(...) Podmiot zatrudniający co do zasady ma wiedzę o wynagrodzeniu wypłacanym tylko przez niego i na tej podstawie uwzględnia lub nie deklarację złożoną mu przez uczestnika PPK.(...) Z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK (do nie mniej niż 0,5%) może skorzystać tylko taki uczestnik PPK, którego wynagrodzenie osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej
Odpowiedź: Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną.(...) W związku z tym, skoro za pracę w Polsce oraz w Czechach przysługują odrębne wynagrodzenia, to należy obliczyć: wynagrodzenie za pracę w Polsce według stawki 3.600 zł – za 8 dni, oraz wynagrodzenie za
siły wyższej Przeczytaj także dodatkowe informacje na temat zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej: Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej – stanowisko GIP z 31 sierpnia 2023(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jak liczy się podstawę wynagrodzenia z powodu działania siły wyższej Jakie składniki uwzględnia się w podstawie wymiaru wynagrodzenia za zwolnienie z powodu(...) rozliczenie delegacji z opóźnieniem Jak wypełniać ZUS RPA dla dyrektora szkoły Jak liczy się podstawę wynagrodzenia z powodu działania siły wyższej Za okres zwolnienia z powodu siły wyższej przysługuje wynagrodzenie
Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Czy udzielenie w ten sposób czasu wolnego obniża wynagrodzenie za pracę.(...) Odpowiedź: Udzielenie czasu wolnego bez wniosku pracownika w wymiarze o połowę wyższym niż liczba godzin nadliczbowych przepracowanych nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia i samo w sobie stanowi
Sprawdź też: Czy uczestnik PPK ma wpływ na to, jak inwestowane są jego środki Czy od świątecznych upominków trzeba naliczyć wpłaty do PPK Sprawdź, czy limit tzw. 30-krotności dotyczy również wpłat do PPK(...) Wpłata podstawowa do PPK, finansowana przez uczestnika tego programu, wynosi zasadniczo 2% jego wynagrodzenia. Osoby o niższych zarobkach mogą skorzystać z obniżenia tej wpłaty – nawet do 0,5%.(...) Takie uprawnienie przysługuje uczestnikowi PPK, którego wynagrodzenie – osiągane ze wszystkich źródeł – nie przekracza w danym miesiącu kwoty 120% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Nr 32, poz. 141, z 1989 r. Nr 35, poz. 192 i z 1991 r. Nr 104, poz. 450). Art. 10. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1998 r.(...) Nr 157, poz. 1240); 3) samorządowych jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie wymienionej w pkt 2; 4) biur poselskich(...) Przepisów ustawy nie stosuje się do: 1) osób, o których mowa w: a) art. 2 ustawy z dnia 31 lipca 1981 r. o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe (Dz. U.
Na podstawie art. 312 ust. 3 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.(...) U. poz. 2305 oraz z 2023 r. poz. 347, 641, 1615, 1834 i 1872) ogłasza się, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w 2023 r. wyniosło 7444,39 zł.(...) obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 22 stycznia 2024 r. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w 2023 r.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip