Art. 47, art. 87 ust. 3 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 984).(...) § 3 rozporządzenia rozporządzenia ministra edukacji narodowej i sportu z 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody(...) Odpowiedź: Wysokość nagrody jubileuszowej należy przeliczyć, uwzględniając wynagrodzenie po podwyżce.
Odpowiedź: Pracodawca powinien zawiadomić obu komorników o zbiegu egzekucji, wnioskując o rozstrzygnięcie, w jaki sposób oba zajęcia wynagrodzenia mają być przez pracodawcę realizowane.(...) Natomiast zgodnie z art. 8821 Kpc, w razie zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej, w przypadku gdy wynagrodzenie nie wystarcza na pokrycie wszystkich egzekwowanych należności, pracodawca dokonuje
Odpowiedź: Poniżej zamieszczamy listę płac dla pełnoetatowego 33-letniego pracownika. Nie jest on uczestnikiem PPK i nie korzysta z zerowego PIT).(...) po zaokrągleniu do pełnych złotych 173,88 zł, po zaokrągleniu do pełnych złotych 174,00 zł Kwota netto 4.866,2 zł – 667,15 zł – 377,91 zł – 174 zł 3.647,14 zł Art. 12 ust. 1, art. 32(...) Pracownik ten w umowie o pracę ma zapis o wynagrodzeniu zasadniczym na poziomie 4.242 zł, 10-procentowym dodatku stażowym oraz 200-złotowym dodatku funkcyjnym.
Pismo Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej Pismo Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 3 stycznia 2024 r. 0114-KDIP1-1.4012.642.2023.2.MM Uznanie sprzedaży myjni samochodowej bez prawa(...) Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej 6 listopada 2023 r. wpłynął Pani wniosek z 30 października 2023 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy uznania sprzedaży myjni samochodowej(...) Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 p.p.s.a.), albo- w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej Krajowej Informacji Skarbowej
Zgodnie art. 6 ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa(...) Wynika to z faktu, że wynagrodzenie za pracę (zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu) nie jest tożsame z wynagrodzeniem zasadniczym ustalonym w umowie o pracę.(...) Powstaje zatem pytanie, czy w związku z tym pracodawca może ustalić niższe wynagrodzenie za pracę, a różnicę między nim a płacą minimalną wyrównać premią. Odpowiedź brzmi: tak.
Korzyści Ze szkolenia, które prowadzi Paweł Ziółkowski, ekspert prawa pracy i ubezpieczeń, dowiesz się: Gdzie znajdziemy definicję „wynagrodzenia” W jakich sytuacjach umowa zlecenia jest bardziej atrakcyjna(...) zlecenia można płacić za godziny nadliczbowe czy za pracę w nocy Czy w umowie zlecenia można określić prawo do urlopu wypoczynkowego Jak w praktyce wygląda wystawianie rachunków przez zleceniobiorców Czyje wynagrodzenie
o systemie ubezpieczeń społecznych, bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 tej ustawy (do tzw. 30-krotności), oraz z wyłączeniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne(...) Wysokość wpłat podstawowych i wpłat dodatkowych do PPK określa się procentowo od wynagrodzenia uczestnika tego programu.(...) Zgodnie z definicją zawartą w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych, „wynagrodzeniem” jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, o której mowa w ustawie
Art. 36 ust. 1, art. 43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 2780).(...) Innymi słowy, wyższa będzie podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku opiekuńczego dzięki podwyższeniu wynagrodzeniu za styczeń 2024 r.(...) Odpowiedź: Tak, pracownikowi należy przeliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłki opiekuńczego poprzez wliczenie do niej wyższego wynagrodzenia za styczeń 2024 r.
Z art. 85 Kodeksu Pracy wynika wprawdzie, że wypłata wynagrodzenia powinna być dokonywana co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.(...) pracodawca ma obowiązek wypłacenia pracownikowi ewentualnego ekwiwalentu za urlop jeżeli ten nie został przez pracownika wykorzystany w naturze (Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 marca 2001 roku., I PKN 336(...) Ponadto w sytuacji gdy wynagrodzenie płatne jest raz w miesiącu to wypłaca się je z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca
kwocie, to w przypadku choroby podwładnego, wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca, w którym wystąpiła niezdolność do pracy, ustala się poprzez: podzielenie miesięcznej stawki wynagrodzenia przez 30(...) Zakładamy, że pracownik, o którym mowa w pytaniu: pracuje na pełny etat, ma prawo do 1/12 kwoty zmniejszającej podatek i wynagrodzenia chorobowego za okres od 22 do 31 stycznia, nie jest uczestnikiem(...) Art. 32 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 2647 ze zm.). § 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r.
Art. 8 ust. 1 -2, art. 12 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 2189). (...) Kodeks pracy nie przewiduje bowiem w ogóle w tej sytuacji prawa do wynagrodzenia chorobowego.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Czy wynagrodzenie chorobowe przysługuje z tytułu wypadku przy pracy Ile wynosi jednorazowe odszkodowanie z ubezpieczenia wypadkowego Przeczytaj także: Wypadek
Art. 36, art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 1732 ze zm.).(...) Odpowiedź: Taka premia nie wchodzi do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: W jaki sposób ustala się wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego W jaki sposób ustala się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego Przeczytaj także: Premia
Chodzi o okresy, za które pracodawca wypłacił wynagrodzenie chorobowe pracownikowi zgodnie z obowiązującymi przepisami, czyli za okres 14/33 dni.(...) Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 1862). Autor: Jakub Pioterek(...) W miejscu tym należy więc wyszczególnić dni, za które pracownik pobierał wynagrodzenie chorobowe.
Odpowiedź: Skarbnik gminy nie może być pozbawiony prawa do wynagrodzenia oraz dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, jeżeli wskutek niezależnej od niego wadliwej organizacji pracy jest zmuszony do(...) nadliczbowych - wzór Przeczytaj także inne porady ekspertów na temat rozliczania pracy nadliczbowej: Praca nadliczbowa jako stałe zastępowanie innego pracownika Zmiana okresu rozliczeniowego – jak rozliczyć wynagrodzenie
Odpowiedź: Dodatek nocny powinien być naliczany od wynagrodzenia za miesiąc, w którym była wykonywana praca w porze nocnej.(...) Jednakże za podstawę naliczania dodatku za pracę w porze nocnej pracodawca może przyjąć inne wynagrodzenie niż minimalne, np. zasadnicze, pod warunkiem że nie jest ono niższe niż ustawowe minimalne.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip