kalendarzowego (art. 85 § 2 kodeksu pracy).(...) Z art. 85 Kodeksu Pracy wynika wprawdzie, że wypłata wynagrodzenia powinna być dokonywana co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.(...) Mianowicie w dniu ustania stosunku pracy uprawniona do wynagrodzenia za pracę osoba nie jest już faktycznie pracownikiem i w związku z tym nie ma już zastosowania do niej obowiązujący w danym zakładzie
Możliwe jest rozliczanie się miesięczne, tygodniowe lub 2-miesięczne. Zleceniobiorca powinien wystawiać rachunek na zakończenie okresu rozliczenia.(...) zlecenia ze studentami: Umowa zlecenia ze studentem – ewidencja godzin pracy, stawka godzinowa Umowa zlecenia z 20-latką – jakie obowiązki składkowe i podatkowe Przeczytaj więcej o umowach zlecenia: Umowa(...) Odpowiedź: Zleceniodawca może zawrzeć umowy zlecenia ze studentami na dorywcze prace związane z wykładaniem towarów handlowych zarówno na czas określony, jak również na czas nieokreślony.
Rozporządzenie określa: 1) szczegółową treść świadectwa pracy; 2) sposób i tryb wydawania świadectwa pracy; 3) sposób i tryb prostowania i uzupełniania świadectwa pracy; 4) pomocniczy wzór świadectwa(...) stosunku pracy, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem − strony stosunku pracy, która dokonała wypowiedzenia; 5) okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku(...) Na podstawie art. 97 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, 2138 i 2255) zarządza się, co następuje: § 1.
Odpowiedź: Pracodawca w świadectwie pracy powinien wykazać każdy okres wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby.(...) Art. 97 ust. 1–2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy <a >(tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.).(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jakie informacje należy podać w świadectwie pracy Pobierz wzór dokumentu: Wzór świadectwa pracy od 23 maja 2023 r.
(sygn. akt I PRN 26/77, OSNC 1977/11/225).(...) , z którego ustalana jest baza obliczeniowa, przez liczbę dni pracy, za które przysługiwało to wynagrodzenie (uwzględniając także dni wolne od pracy, w których pracownik faktycznie pracował) oraz 2.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: W jaki sposób w podstawie odprawy z powodu likwidacji stanowiska pracy uwzględniać składniki wynagrodzenia Jak uzupełnić podstawę odprawy z powodu likwidacji
Ewentualne prawo do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego może wystąpić, gdy pracownik łączy pracę (w wymiarze maksimum 1/2 etatu) z urlopem rodzicielskim.(...) Art. 29a ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 2780).(...) Odpowiedź: Niezdolność do pracy nie ma co do zasady wpływu na urlop rodzicielski i świadczenia z tego tytułu Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Czy w czasie urlopu rodzicielskiego pracownik
mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie 2.(...) Odpowiedź: W szczególnym przypadku, o którym mowa w pytaniu, za przepracowanie 12 godzin w niedzielę pracownicy przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek wynoszący w sumie 200% wynagrodzenia(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: W jaki sposób oblicza się obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym Jak rozlicza się pracę w niedzielę Dowiedz się więcej
ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z dnia 30 listopada 2002 r.) Art. 1.(...) Art. 25.(...) 933 i 1132 oraz z 2018 r. poz. 398 i 650), zwanej dalej "Kodeksem cywilnym", na rzecz przedsiębiorcy lub na rzecz innej jednostki organizacyjnej, w ramach prowadzonej przez te podmioty działalności; 2)
w przypadku awarii Czas wolny w zamian za godziny nadliczbowe, gdy nie ma wniosku pracownika – wynagrodzenie Jak rozliczyć pracę nadliczbową w sobotę w podstawowym systemie czasu pracy Jak właściwie(...) Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie: 1) konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii; 2)(...) Art. 135–137, art. 151 § 1 i 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.). Autor: Maciej Karpiński
Art. 22 ust. 2 ustawy z 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 221 ze zm.). Autor: Michał Culepa(...) W czasie urlopu rodzicielskiego pracownicy będzie przysługiwać zasiłek macierzyński, a po urlopie będzie jej przysługiwać wynagrodzenie przestojowe.(...) więcej na temat urlopów rodzicielskich po zmianach w 2023 roku: Od 18 maja 2023 r. zmiany we wnioskach dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem Zasiłek macierzyński 2023 – zmiany od 26
Nr 2 poz. 14 ze zm.), ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop ustala się, podobnie jak w przypadku wynagrodzenia urlopowego, z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z(...) Art. 171, art. 172 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465).(...) one pracownikom w czasie urlopu.
Korzyści Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się: Jakie może być orzeczenie sądu pracy Ile wynosi wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy Co oznacza w praktyce przywrócenie terminu i zrzeczenie(...) Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 Kodeksu pracy, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 i 471(...) Art. 36, art. 44, art. 45 ust. 1, art. 47, art. 471, art. 264 ust. 1, art. 265, art. 292 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.).
NSA Zbigniew Romała (sprawozdawca), Protokolant Konrad Kapiński, po rozpoznaniu w dniu 7 marca 2024 r. na rozprawie w Izbie Finansowej skarg kasacyjnych 1) Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, 2) P(...) W interpretacji indywidualnej z 2 lipca 2020 r., wydanej na podstawie art. 13 § 2a i art. 14b § 1 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r. poz. 900 ze zm.), dalej "O.p."(...) S. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 15 grudnia 2020 r., sygn. akt III SA/Wa 1671/20 w sprawie ze skargi P.
W związku z powyższym, sprawę należy uzgodnić i zasadne byłoby gdyby pracownik złożony wniosek wycofał, a za czas niezdolności do pracy z powodu choroby otrzymał wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek.(...) może się zakończyć, gdy pracownik jest na ZUS ZLA Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych(...) Art. 1481 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.). Autor: Izabela Nowacka
Ustawa określa zasady nabywania prawa oraz ustalania wysokości i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników jednostek sfery budżetowej, zwanego dalej "wynagrodzeniem rocznym". 2.(...) ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. z dnia 29 grudnia 1997 r.) Art. 1. 1.(...) Wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip