Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Zasady obliczania okresu zasiłkowego nie są skomplikowane w sytuacji, kiedy niezdolność do pracy ma charakter ciągły. Problemy pojawiają się, gdy pomiędzy zaświadczeniami lekarskimi pojawiają się przerwy. Sprawdź, jakich błędów unikać przy obliczaniu okresu zasiłkowego w 2024 roku.
Okres zasiłkowy jest to czas, przez który osoba zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego, która jest niezdolna do pracy z powodu choroby, może korzystać ze świadczenia pieniężnego, czyli zasiłku chorobowego. Okres zasiłkowy wynosi maksymalnie 182 dni. Jeżeli jednak niezdolność do pracy spowodowana jest gruźlicą lub przypada w okresie ciąży, jest on dłuższy i wynosi maksymalnie 270 dni.
Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy wszystkich poprzednich nieprzerwanych niezdolności do pracy oraz jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni, bez względu na rodzaj schorzenia.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Czytaj także:
Urlop dla przedsiębiorców i zmiany wypłacania zasiłku chorobowego. Kiedy nowe przepisy wejdą w życie
Dokumentacja zasiłkowa do ZUS – zmiany od 6 grudnia 2023 r.
Okres zasiłkowy a ciąża – kiedy wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego
Dopłata paliwowa za dojazdy do pracy – ZUS, PIT, podstawa zasiłkowa i podstawa urlopowa
Zmiany w dokumentacji zasiłkowej 2023 – praktyczne zestawienia dla pracodawcy
Premia świąteczna a wynagrodzenie urlopowe i podstawa zasiłkowa
ZUS ZLA w okresie wypowiedzenia – co z biegiem okresu wypowiedzenia
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.