W sytuacji, gdy wymagania stawiane przed pracownikami działów płacowych stale rosną, automatyzacja staje się jednym z kluczowych elementów w efektywnym rozliczaniu świadczeń pracowniczych. Programy kadrowo-płacowe, takie jak 360 Kadry i płace, wyróżniają praktyczne rozwiązania, które znacząco ułatwiają i przyspieszają rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń osób zatrudnionych.
Dodatkowe składniki wynagrodzeń dla pracowników hybrydowych i zdalnych, modyfikacje w zawieraniu umów o pracę na okres próbny, nowe wnioski o urlopy – to tylko część zmian zawartych w tegorocznych nowelizacjach Kodeksu pracy. Nowe przepisy zwiększyły koszty zatrudnienia – i przez czasochłonny etap wdrożeń, i przez konieczność zwracania zatrudnionym kosztów home office. Wyjaśniamy, jak automatyzacja kadr i płac odciąża pracodawców, którzy muszą realizować coraz więcej obowiązków wynikających z prawa pracy.
24 kwietnia 2023 r. Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko podpisała z liderami reprezentatywnych organizacji związkowych, NSZZ Solidarność, OPZZ i FZZ, porozumienia dotyczące zasad współpracy w zakresie ochrony pracy.
Dowiedz się, jakie zmiany weszły w życie w aktach prawnych w ostatnim czasie. Dzięki temu nie popełnisz błędu przy stosowaniu przepisów.
Jest nowa ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawa o emeryturach i rentach? Zostały wprowadzone korzystne zmiany dla firm zatrudniających pracowników na umowę o pracę? Sprawdź, jakie przepisy uległy zmianie w okresie wakacyjnym. Dowiedz się, jakie zmiany Cię czekają i kiedy wejdą w życie.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip