Filtruj po typie dokumentu:
Pytanie: Jesteśmy maleńką firmą (sp. z o.o.) i w dwóch ostatnich latach obrotowych spełniliśmy łącznie następujące warunki: a) zatrudnialiśmy średniorocznie mniej niż 10 pracowników (zatrudnialiśmy 3); b) osiągnięty przez nas roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nie przekroczył równowartości w złotych 2 milionów euro i nie przekroczył sumy aktywów bilansu sporządzonego na koniec każdego roku równowartości w złotych 2 milionów euro. Naszym zdaniem obowiązek przystąpienia do PPK naszej firmy to 1 styczeń 2021r, jeżeli wszyscy pracowniczy nie złożą rezygnacji z przystąpienia do PPK. Niedawno dzwoniła do nas Pani z firmy obsługującej PPK i przekonywała nas, że w świetle obowiązujących przepisów musimy przystąpić do PPK od 1 lipca 2020 r., a więc za niespełna 5 miesięcy. Czy to prawda i przeoczyliśmy nowe przepisy?
Czytaj więcej »Przedsiębiorcy zatrudniający powyżej 250 osób mają obowiązek stosować przepisy ustawy o PPK od 1 lipca 2019 roku. Co się z tym wiąże?
Czytaj więcej »Już tylko na podpis prezydenta czeka ustawa o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. W projekcie przewidziano m.in. zniesienie limitu 30-krotności podstawy wpłat do PPK i kilka rozwiązań mających na celu uproszczenie tego systemu. Zobacz, co jeszcze się zmieni.
Czytaj więcej »Projekt rozporządzenia resortu finansów w sprawie deklaracji rezygnacji z wpłat do PPK przewiduje rezygnację z żądania siedmiu podpisów na rzecz jednego. Jakie jeszcze inne uproszczenia wprowadza?
Czytaj więcej »Zainteresowanie PPK nie maleje. Trwa też kampania informacyjna dotyczącą Pracowniczych Planów Kapitałowych. Nasz ekspert w tekście pokazuje jak wygląda PPK w kwotach. Sprawdźmy.
Czytaj więcej »Wiemy już jaki jest wzór deklaracji w sprawie rezygnacji z wpłat na PPK. Ministerstwo Finansów opublikowało projekt rozporządzenia, którego załącznikiem jest szablon oświadczenia. Sprawdź szczegóły.
Czytaj więcej »@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.