Pytanie:
Jesteśmy maleńką firmą (sp. z o.o.) i w dwóch ostatnich latach obrotowych spełniliśmy łącznie następujące warunki: a) zatrudnialiśmy średniorocznie mniej niż 10 pracowników (zatrudnialiśmy 3); b) osiągnięty przez nas roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nie przekroczył równowartości w złotych 2 milionów euro i nie przekroczył sumy aktywów bilansu sporządzonego na koniec każdego roku równowartości w złotych 2 milionów euro. Naszym zdaniem obowiązek przystąpienia do PPK naszej firmy to 1 styczeń 2021r, jeżeli wszyscy pracowniczy nie złożą rezygnacji z przystąpienia do PPK. Niedawno dzwoniła do nas Pani z firmy obsługującej PPK i przekonywała nas, że w świetle obowiązujących przepisów musimy przystąpić do PPK od 1 lipca 2020 r., a więc za niespełna 5 miesięcy. Czy to prawda i przeoczyliśmy nowe przepisy?
Pozostało jeszcze 71% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej