RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal piątek, 19 grudnia 2014 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Nowości » Obowiązkowe składniki wynagrodzeń » Wynagrodzenie za pracę » Wynagrodzenia
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
18.05.2011

Minimalne wynagrodzenie z wyrównaniem

Pytanie: W 2010 r. zatrudniono pracownika na umowę o pracę na czas określony i w umowie określono wynagrodzenie za pracę w wysokości 1.317 zł. Z dniem 1 stycznia 2011 r. w związku ze wzrostem najniższego wynagrodzenia pracownik otrzymał aneks do umowy, w którym jest zapis: „dopłata do najniższego wynagrodzenia w kwocie 69 zł”. Z dniem 1 kwietnia 2011 r. w związku z podwyżką wynagrodzeń o 3% z wyrównaniem od 1 stycznia 2011 r.  wystawiono pracownikowi ponownie aneks gdzie jest zapis: „otrzymuje wynagrodzenie 1.386 zł w tym: płaca zasadnicza 1.317 zł plus 3% podwyżki plus dopłata do najniższego wynagrodzenia 29,50 zł”. Czy w związku z takim zapisem w aneksie jest uwzględniona podwyżka? Czy taki aneks do umowy o pracę jest prawidłowy i uwzględnia podwyżkę 3%? Czy mogę w miesiącu kwietniu 2011 r. cofnąć wyliczenie wyrównania od 1 stycznia 2011 r. i ponownie przeliczyć wynagrodzenie zmniejszając dopłatę z 69 zł na 29,50 zł. Jak prawidłowo przeliczyć wynagrodzenie?

Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu FK?

Już teraz zamów dostęp do:

  • 70 ekspertów czekających na Twoje pytania,
  • informacji o planowanych i aktualnych zmianach przepisów księgowo-podatkowych,
  • wiarygodne interpretacje zmian przygotowane przez zaufanych ekspertów,
  • narzędzi w postaci kalkulatorów, wzorów dokumentów, m.in.: deklaracje i formularze do ZUS i dokumenty związane z kontrolą Urzędu Skarbowego...

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:

SMS      lub      Zapłac on-line

Porady o zbliżonej tematyce


Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.