Pytanie:
Mam pracownicę, która została u nas zatrudniona przez urząd pracy. Pracownica zanim pojawiła się w naszej firmie przebywała na zasiłku macierzyńskim. Po zakończeniu zasiłku macierzyńskiego otrzymywała zasiłek dla bezrobotnych. Pracownica posiada wcześniejszy staż pracy w wysokości 5 lat . Pracuje u nas 3 miesiące i zwróciła się do nas z podaniem o udzielenie jej urlopu wychowawczego. Czy tej pracownicy należy się urlop wychowawczy po przepracowaniu 3 miesięcy?
Pozostało jeszcze 54% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)