Pracownikowi przysługuje obecnie zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. To jedno z trzech nowych rozwiązań, które przysługują pracownikowi od 26 kwietnia 2023 r. po zmianach w Kodeksie pracy. Dwa kolejne to elastyczna organizacja pracy i urlop opiekuńczy. Sprawdź, co grozi pracodawcy, który nie wprowadzi nowych rozwiązań. Skorzystaj także z gotowych wzorów wniosków.

Korzyści

Z wideoszkolenia dowiesz się:

Którzy pracownicy mogą złożyć wniosek o objęcie ich elastycznym czasem pracy
Jak złożyć wniosek pracownika wychowującego dziecko do ukończenia 8. roku życia o zastosowanie do niego elastycznej organizacji pracy i co z niego wynika
W jakim terminie pracodawca powinien odpowiedzieć na wniosek pracownika o elastyczną organizację pracy
Co grozi pracodawcy, który będzie utrudniał swoim pracowników skorzystanie z nowych rozwiązań z Kodeksu pracy
Jak udzielać w praktyce urlopu opiekuńczego, a jak zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej
Jakie dokumenty pracownik powinien przedstawić pracodawcy, aby potwierdzić, że opiekuje się „inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, która wymaga osobistej opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych
Czy na urlopie opiekuńczym przysługuje zasiłek chorobowy

Pobierz wzory wniosków:

Obejrzyj także inne wideoszkolenia na temat zmian w Kodeksie pracy:

Przeczytaj także:

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Nie pamiętam hasła »

Sprawdź, co oferuje Portal FK »

Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »

Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)

Autor: Renata Majewska

Prawnik, wykładowca z wieloletnim doświadczeniem, specjalizujący się zwłaszcza w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Prowadzi firmę „Biuro Kadr i Płac”, w ramach której jest wykładowcą szkoleniowym.