Art. 3 ust. 3, art. 36 ust. 1 i 2, art. 38 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz.(...) Odpowiedź: Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego (zasiłku chorobowego) pracownika, o którym mowa w pytaniu, będzie wynosiła 4.177,87 zł.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Co uznaje się za wynagrodzenie na potrzeby ustawy zasiłkowej Przeczytaj także: Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz.U. nr 128, poz. 1418). § 2 w zw. z § 6 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad(...) Art. 47, art. 87 ust. 3 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 984).(...) Odpowiedź: Wysokość nagrody jubileuszowej należy przeliczyć, uwzględniając wynagrodzenie po podwyżce.
Art. 29 § 1 pkt 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.).(...) lipca Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa Wyrównywania wynagrodzenia za nadgodziny do minimalnego Jakie elementy wchodzą w skład wynagrodzenia minimalnego Zgodnie z art. 29(...) Odpowiedź: Nie jest wymagane podanie w treści umowy o pracę podstawy prawnej ustalenia wynagrodzenia za pracę.
Zgodnie art. 6 ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa(...) Wynika to z faktu, że wynagrodzenie za pracę (zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu) nie jest tożsame z wynagrodzeniem zasadniczym ustalonym w umowie o pracę.(...) Powstaje zatem pytanie, czy w związku z tym pracodawca może ustalić niższe wynagrodzenie za pracę, a różnicę między nim a płacą minimalną wyrównać premią. Odpowiedź brzmi: tak.
Celem aktualizacji standardu jest konieczność dostosowania zapisów w KSR Nr 2 do zmienionych przepisów prawa (w tym ustawy o rachunkowości i ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych).
umowy zlecenia Jak bronić się przed PIP, jeśli będzie zarzucać zleceniodawcy, że ten wypłaca wynagrodzenie zleceniobiorcy w kolejnym miesiącu Jak rozliczać na umowę o pracę i umowę zlecenia osoby do 26(...) informacyjnych wobec pracowników Dawcom krwi już na stałe mają przysługiwać dwa dni wolnego w pracy Praca zdalna i badanie trzeźwości – będą zmiany w aktach osobowych Jak badać trzeźwość pracowników od 21(...) Korzyści Ze szkolenia, które prowadzi Paweł Ziółkowski, ekspert prawa pracy i ubezpieczeń, dowiesz się: Gdzie znajdziemy definicję „wynagrodzenia” W jakich sytuacjach umowa zlecenia jest bardziej atrakcyjna
Podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe jest ograniczona i nie może miesięcznie przekraczać 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej określonego na dany(...) art. 20 ust. 3 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 7 grudnia 2023 r. w sprawie kwoty 250% prognozowanego przeciętnego
Art. 39 ust. 1 i ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 530). Autor: Michał Culepa(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jakie informacje powinny się znaleźć w regulaminie wynagradzania w jednostce samorządowej Czy przyznanie pracownikowi samorządowemu wyższego wynagrodzenia może(...) pracowników samorządowych: Nowość: Od 1 marca 2023 r. pracownicy samorządowi otrzymają podwyżki wynagrodzenia Porada: Pracownik samorządowy nie może być pozbawiony wynagrodzenia za pracę nadliczbową Porada: 200%
złożyć wniosek o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej za 2022 rok Roczne rozliczenie składki zdrowotnej w ZUS DRA za 2022 rok – część 1 Roczne rozliczenie składki zdrowotnej w ZUS DRA za 2022 rok – część 2(...) Art. 81 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 2561).(...) Art. 91 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.).
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z 28 czerwca 2018 r. zmieniająca dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (PE/18/2018/REV/1).(...) Sąd Najwyższy w wyroku z 3 marca 2011 r.(...) W tym przypadku oprócz diet i należności przysługujących z tytułu wyjazdu pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie według polskich przepisów prawa pracy, zgodnie ze stawką określoną w umowie o pracę
ust. 1 pkt 20 ustawy o PIT oraz ewentualnego zwolnienia ze składek na ZUS na podstawie § 2 ust. 1 pkt 16 rozporządzenia składkowego.(...) Art. 80 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465).(...) Odpowiedź: Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną.
W ten sposób otrzymujemy dniówkę, którą: mnożymy przez liczbę dni udzielonego zwolnienia, dzielimy przez 2.(...) Art. 68a ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 984). § 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania(...) Tak obliczoną postawę podstawę należy więc podzielić przez 21 – w przypadku nauczycieli szkół i placówek nieferyjnych, a także nauczycieli pełniących funkcje kierownicze.
Zgłoszenie NIP-2 przeznaczone jest dla osób prawnych i jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej będącej podatnikiem lub płatnikiem podatków, lub płatnikiem składek na ubezpieczenie
Wpłata podstawowa do PPK, finansowana przez uczestnika tego programu, wynosi zasadniczo 2% jego wynagrodzenia. Osoby o niższych zarobkach mogą skorzystać z obniżenia tej wpłaty – nawet do 0,5%.(...) Takie uprawnienie przysługuje uczestnikowi PPK, którego wynagrodzenie – osiągane ze wszystkich źródeł – nie przekracza w danym miesiącu kwoty 120% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z 20 maja 2022 r. w sprawie świadczenia pieniężnego dla żołnierzy pełniących terytorialną służbę wojskową, żołnierzy aktywnej rezerwy i żołnierzy pasywnej rezerwy(...) Art. 248, art. 305 ustawy z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz.U. z 2022 r. poz. 655 ze zm.).(...) Na podstawie tego wynagrodzenia pracownik – żołnierz uzyska od wojska świadczenie pieniężne rekompensujące utracone wynagrodzenie, które mógłby uzyskać w czasie pełnienia służby.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip