Art. 5. 1. Oskarżonego uważa się za niewinnego, dopóki wina jego nie zostanie udowodniona i stwierdzona prawomocnym wyrokiem. 2.(...) Art. 50.(...) Art. 52. 1.
Art. 5a. 1.(...) .); 5) pieniądz elektroniczny - pieniądz elektroniczny w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o usługach płatniczych; 6) (uchylony), 7) instytucja finansowa - instytucję finansową, o której(...) Decyzja, o której mowa w ust. 5a, jest natychmiast wykonalna. 5c.
Art. 56. 1.(...) Art. 57. 1.(...) U. z 2018 r. poz. 2174). 5c.
Art. 5.(...) Art. 53. (utracił moc) Art. 531. 1.(...) Art. 51. Sędzia zawiadamia sąd o zachodzącej podstawie swojego wyłączenia. Art. 52. 1.
Art. 53.(...) Art. 59.(...) Art. 51. 1.
Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem wymiaru jego czasu pracy z powodu wykonywania pracy w dniu 24 grudnia lub w sobotę bezpośrednio poprzedzającą(...) ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dz.U. z dnia 5 lutego 2018 r.) Rozdział 1Przepisy ogólne Art. 1. 1.(...) U. poz. 868 oraz z 2018 r. poz. 107), w sprawach o wykroczenie określone w art. 8e ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.
przekracza w żadnym miesiącu 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia, o którym mowa w ustawie z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.(...) W świetle art. 5 ust. 1 ustawy z 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców, nie stanowi działalności gospodarczej działalność wykonywana przez osobę fizyczną, której przychód należny z tej działalności nie(...) O ile bowiem od 1 stycznia 2023 r. wynosił on 50% minimalnego miesięcznego wynagrodzenia, to od 1 lipca br. wzrósł on do wysokości 75% ww. wynagrodzenia, które od tego dnia wynosi 3.600 zł (tj. 3.600
Odpowiedź: Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym – co do zasady – 4 miesięcy(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Kiedy mówimy o pracy w godzinach nadliczbowych Jakie 2 rodzaje godzin nadliczbowych wyróżniamy Jak rozliczać czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych Jak(...) pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 50%
Wymiar pracownika pełnoetatowego w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym od 1 września do 31 grudnia 2023 r. wynosi 656 godzin, a pracownika zatrudnionego na 4/5 etatu – 524 godziny i 48 minut.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Dlaczego w przypadku czteromiesięcznego okresu rozliczeniowego można lepiej zaplanować harmonogram czasu pracy niż w przypadku jednego miesiąca Jaka praca(...) Oznacza to, iż ma „niedopracowane” 4 godziny i 48 minut, za które nie powinien otrzymać wynagrodzenia.
Urlop wychowawczy jest udzielany nie więcej niż w 5 częściach. Liczbę części urlopu ustala się w oparciu o liczbę złożonych wniosków o udzielenie urlopu.(...) urlopu wychowawczego Czy obecnie pracownik, który jest uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z(...) Łączenie urlopu wychowawczego z pracą W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie
Art. 8a ust. 5 i 6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2020 r. poz. 2207).(...) Odpowiedź: Jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie.(...) Wypłaty wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej dokonuje się w formie pieniężnej i w przypadku umów zawartych na czas dłuższy niż 1 miesiąc - co najmniej raz w miesiącu
inne nagrody, poprzednia trzynastka 5.(...) Korzyści Po przeczytaniu tekstu dowiesz się: komu przysługuje trzynastka za 2023 rok; co uwzględnić, a co nie w podstawie trzynastki za 2023 rok; jak prawidłowo ewidencjonować trzynastkę za 2023 rok(...) przepracowanie co najmniej 6 miesięcy Przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nie jest wymagane m.in. w przypadku: nawiązania stosunku pracy
Odpowiedź: Pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w łącznym wymiarze proporcjonalnym wynoszącym 5 dni.(...) W przypadku braku możliwości odpracowania wskazanego czasu pracodawca nie będzie miał jednak podstaw do obniżenia należnego pracownikowi wynagrodzenia za pełen miesięczny wymiar czasu pracy.(...) A zatem pracownik niepełnosprawny może czasem przerwy swobodnie dysponować, w tym również przeznaczyć przerwę na spacer poza zakładem pracy.
zawinionego przez pracownika przestoju, 3) gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, 4) wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 5)(...) za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r.(...) Oznacza to, że również w czasie przebywania pracownika na urlopie rodzicielskim nie może on otrzymać wypowiedzenia umowy o pracę.
delegowaniu kierowców Pakiet mobilności dla kierowców – jak dokonywać potrąceń komorniczych Jak liczyć wynagrodzenie kierowcy międzynarodowego Wirtualne diety kierowców – jak księgować Na mocy art. 40 pkt 5(...) ustawy z 28 lipca 2023 r. o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym (Dz.U. z 2023 r. poz. 1523), do ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 1473) wprowadzono(...) Od podstawy opodatkowania można było odliczyć 30% kwoty, która stanowiła równowartość diet przysługujących pracownikom budżetówki za zagraniczne podróże służbowe.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip