Sprawdź też: Czy kobieta w ciąży może wycofać wypowiedzenie umowy o pracę Sprawdź, czy wydatki na alkohol można zaliczyć do kosztów podatkowych Dzień Kobiet w firmie – sprawdź, jakie masz obowiązki podatkowe(...) Podkreśliwszy, że upominki te nie są wskazane w regulaminach wynagradzania, czy też w umowach zawieranych w formie pisemnej, lecz są podyktowane zwyczajowym trybem dbałości o pracowników – wnioskodawca
Poza członkami i ich domownikami spółdzielnia może zatrudniać stosownie do swoich potrzeb również inne osoby na podstawie umowy o pracę lub na podstawie innego stosunku prawnego, którego przedmiotem jest
U. z 2021 r. poz. 870 oraz z 2022 r. poz. 521),d) rodzaj udziału oraz procentowy udział wynikający z umowy spółki niebędącej osobą prawną, umowy wspólnego przedsięwzięcia lub umowy o podobnym charakterze
Informacji o realizowanej strategii podatkowej nie muszą natomiast sporządzać podatnicy, którzy zawarli z Szefem Krajowej Administracji Skarbowej tzw. umowę o współdziałanie, a także uczelnie w rozumieniu
na inny dzień bilansowy nie później niż w ciągu trzech miesięcy od dnia bilansowego i przedstawia je właściwym organom, zgodnie z obowiązującymi jednostkę przepisami prawa, postanowieniami statutu lub umowy
zakres działalności gospodarczej dokonującego świadczenia – według cen stosowanych wobec innych odbiorców, udostępnienia lokalu – w wysokości równowartości czynszu, jaki przysługiwałby w razie zawarcia umowy
W wynagrodzeniu urlopowym nie uwzględnia się składników wynagrodzenia i świadczeń, które mają charakter jednorazowy, nieperiodyczny lub przysługują z tytułu np. rozwiązania umowy o pracę.(...) Jeżeli jednak, mimo braku odpowiednich postanowień w przepisach płacowych lub umowach o pracę, pracodawca udokumentuje, że składnik wynagrodzenia jest pracownikowi wypłacany za okres pobierania zasiłku
Co również istotne, prawo do ekwiwalentu pracownik nabywa z chwilą rozwiązania umowy o pracę lub jej wygaśnięciem i dotyczy to ekwiwalentu zarówno za urlop bieżący, jak i zaległy.
Od zasady tej istniały dwa wyjątki, w tym mający miejsce, jeżeli faktury korygujące dokumentowały podwyższenie ceny na skutek okoliczności niemożliwych do przewidzenia w momencie zawierania umowy i wystawienia
tj. przez 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu, dochodzi do sytuacji, gdy pierwotnie umówione wynagrodzenie w stałej stawce miesięcznej, ustalone m.in. w oparciu o obowiązujące w chwili zawierania umowy
Do wniosku należy dołączyć umowę, na podstawie której praca jest wykonywana za granicą oraz ewentualnie inne dokumenty mogące potwierdzać wykonywanie pracy w formie telepracy w oświadczonym wymiarze.
Pobierz przewodnik o tym, jak postępować w takiej sytuacji Należy do nich zaliczyć m.in. dane dotyczące zamówienia lub umowy, a w szczególności: nazwę towaru lub usługi, ilość zamówionych towarów, wartość
Sprawdź też: Umowy w biurze rachunkowym a KSeF – jak dobrze ułożyć relacje z klientem Na jaką minimalną sumę gwarancyjną może ubezpieczyć się biuro rachunkowe w 2024 roku Odszkodowanie za szkody wyrządzone
Należało wtedy badać umowy z kontrahentami pod kontem możliwości rekompensaty, co było działaniem dość żmudnym.
MSSF 17 „Umowy ubezpieczeniowe” wprowadził istotne zmiany w podejściu do ujmowania skutków umów ubezpieczenia. Reguluje je w sposób kompleksowy.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip