Zapoznanie pracownika z treścią regulaminu pracy przed rozpoczęciem przez niego pracy jest obowiązkiem pracodawcy (art. 1043 § 2 kp).
Zagadnienia, jakie muszą znaleźć się w regulaminie pracy, określone są przez art. 104–1041 kp. Regulamin powinien określać:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip