Spółka, która zawarła z dwoma wiceprezesami zarządu kontrakty menadżerskie powzięła wątpliwość czy od wypłaconych odszkodowań – z tytułu zawartego zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy – opłaca składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Sprawdź, co postanowił ZUS w wydanej interpretacji z 2 lipca 2019 r.
Sprawdź, czy wypłata odszkodowania rekompensującego pracownikowi rozwiązanie stosunku pracy podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Wyrok NSA z 6 września 2018 r. o sygn. akt I FSK 1031/16, dotyczący opodatkowania przez gminę działek niezabudowanych, z których została wywłaszczona w celu realizacji inwestycji drogowej, to kolejny w tym roku niekorzystny dla samorządów wyrok w sprawie zasad opodatkowania wywłaszczanych gruntów.
Przedsiębiorca posiada samochód w leasingu operacyjnym. Niedawno doszło do pewnego zdarzenia, mianowicie kamień uderzył w szybę samochodu i szyba została wymieniona. Koszty poniesie firma ubezpieczeniowa, ale przedsiębiorca otrzymał fakturę od firmy wymieniającej szybę, gdzie oni są sprzedawcą, a on jest nabywcą usługi wymiany szyby na kwotę 2.891,80 brutto. Przedsiębiorca był zobowiązany wpłacić połowę VAT z tej faktury, czyli 270,37 zł, i na tę wpłatę ma KP. Na fakturze jest też notatka: „Zgodnie z oświadczeniem opłacam 50% VAT”. Jak i gdzie zaksięgować taką fakturę, a w zasadzie KP? Czy jest to koszt, czy VAT naliczony? Podatnik prowadzi PKPiR oraz rejestr VAT.
Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia. Poznaj wyjątki od tej zasady.
Załóżmy, że przedsiębiorca musiał wcześniej rozwiązać umowę najmu. Czy wydatki na odszkodowanie może zaliczyć do kosztów podatkowych? Poznaj stanowisko sądu i sprawdź komentarz Mikołaja Hewelta doradcy podatkowego w Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy.
Pracownik może uzyskać od pracodawcy jednorazowe odszkodowanie zamiast zasądzonej wcześniej renty cywilnej. To świadczenie mu przysługuje tylko, gdy poda ważny powód, którym może być skonkretyzowany zamiar uzyskania nowego zawodu lub rozpoczęcia działalności gospodarczej. Tak orzekł Sąd Najwyższy w ostatnim wyroku. Poznaj szczegóły i przeczytaj komentarz eksperta.
Firma zatrudniająca zleceniobiorcę rozwiązała z nim wcześniej umowę zlecenie za porozumieniem stron. W treści porozumienia zawarła zapis, w którym zobowiązała się do wypłaty odszkodowania. Sprawdź, czy od wypłaconej kwoty ma obowiązek opłacić składki na ZUS. Poznaj najnowsze stanowisko ZUS w tej sprawie.
Wielu pracowników, udających się w delegacje służbowe za granicę, korzysta z transportu lotniczego. Często jednak przewoźnik zawodzi i albo odwołuje lot albo odbywa się on z dużym opóźnieniem. Sprawdź, co w takiej sytuacji może zrobić Twoja firma?
W przypadku odwołania pracownika od złożonego przez pracodawcę oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę, pracownik może dokonać wyboru jednego z dwóch świadczeń: odszkodowania lub przywrócenia do pracy przypomina Agata Kicińska z Kancelarii Sienkiewicz i Zamroch.
Z dniem 1 kwietnia br. uległa zmianie wysokość odszkodowań z tytułu uszczerbku na zdrowiu, jakiego pracownik doznał wskutek wypadku przy pracy oraz jakie przysługują członkom rodziny pracownika, który zmarł w wyniku takiego wypadku. Poznaj aktualne stawki.
Pracownik może dochodzić niezależnie od siebie roszczeń z tytułu naruszenia prawa przy wypowiedzeniu umowy o pracę oraz z tytułu złamania zakazu nierównego traktowania pracowników. Taką uchwałę w składzie 7 sędziów podjął 28 września 2016 r. NSA (sygn. III PZP 3/16).
Spółka, którą rozliczasz zawarła z osobą prowadzącą działalność gospodarczą umowę o świadczenie usług zarządzania przedsiębiorstwem? Sprawdź, czy w razie rozwiązania z tą osobą umowy trzeba będzie opłacać składki na ZUS od wypłacanego mu odszkodowania.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip