korekta wynagrodzenia

Korekta zaniżonego wynagrodzenia – co z dokumentacją ZUS

Pytanie: Jesteśmy mała firmą zatrudniającą do 20 osób. Przy naliczeniu wynagrodzenia pracownikowi za styczeń popełniłam błąd i pracownik otrzymał zaniżoną kwotę. Otrzymał 5.255,71 zł, a powinien był otrzymać 5.861,71 zł. Czy powinnam skorygować dokumentację do ZUS: ZUS DRA i ZUS RCA?
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Jak skorygować niedopłatę wynagrodzenia krok po kroku
  • Czy wyrównane wynagrodzenie powinno zostać wypłacone wraz z odsetkami

Przeczytaj więcej praktycznych informacji na temat korekt w wynagrodzeniach:

Korekta listy płac i deklaracji ZUS

ZUS ZLA wpływa po terminie wypłaty wynagrodzenia – co z ZUS RCA i ZUS RSA

Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia – co z ZUS RCA i ZUS RSA

Korekta składek ZUS przy umowach zlecenia – co z zaliczką na PIT

Korekta ZUS DRA przy przekroczeniu limitu 30-krotności

Zaniżone wynagrodzenie można skorygować za dowolną liczbę lat

Pytanie:  Spółdzielnia powinna była naliczać i wypłacać wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej na podstawie uchwały  podjętej  przez  Zgromadzenie  Przedstawicieli  Członków  Spółdzielni. Po  weryfikacji  wynagrodzeń okazało się, że naliczane wynagrodzenie jest  błędne. Proszę o informacje do ilu lat można się cofnąć i skorygować błędne wynagrodzenie? Czy korekta naliczona i wypłacona w tym roku będzie kosztem podatkowym tego roku?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.