Sprawdź, jak w praktyce rozliczać przekazanie pracownikom benefitów na gruncie VAT. Dowiedz się, jak skutecznie zarządzać benefitami, uniknąć błędów w rozliczeniach i maksymalizować korzyści zarówno dla firmy, jak i pracowników. Zapraszamy do obejrzenia szkolenia online, które pozwoli zdobyć aktualną wiedzę, poznać najnowsze interpretacje przepisów oraz zyskać praktyczne wskazówki dotyczące rozliczania benefitów pracowniczych.
Podczas szkolenia online Jolanta Kica, radca prawny, doradca podatkowy wyjaśni m.in.:
Polecamy w Portalu FK:
Czy przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na prywatną opiekę medyczną pracowników i współpracowników na umowach B2B? Poznaj stanowisko skarbówki.
Sprawa dotyczyła spółki, która planuje wprowadzenie nieodpłatnego benefitu pozapłacowego w postaci prywatnej opieki medycznej. Przedsiębiorstwo chce przekazać benefity zarówno pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, jak i współpracownikom na umowach B2B.
Opieka medyczna pozwoli podnieść efektywność spółki
Celem takie działania jest poprawa zdrowia pracowników i współpracowników oraz zapewnienie dostępu do specjalistów z zakresu medycyny, co skutkować ma zmniejszeniem absencji załogi, a tym samym podniesieniem efektywności spółki. Dodatkowym takiego wsparcia jest zapewnienie dobrej współpracy, zwiększonej lojalności oraz motywacji, które to są szczególnie wymagane na konkurencyjnym rynku usług.
Czytaj też:
Pakiety medyczne dla byłych pracowników – skutki w VAT i w CIT
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Polecamy też:
Pakiet medyczny – czy zgoda na potrącenie należności z wynagrodzenia za pracę jest konieczna
Sfinansowanie pakietów medycznych pracownikowi – skutki podatkowe
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.