Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Pracodawca na zasadzie dobrowolności może zwracać wydatki na okulary korekcyjne i szkła kontaktowe poniesione przez pracowników, którzy nie są zatrudnieni na stanowiskach wymagających użytkowania monitorów ekranowych. Jednakże w takiej sytuacji wspomniane świadczenie powinno zostać w całości opodatkowane i oskładkowane.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Przeczytaj więcej praktycznych informacji na temat rozliczania okularów dla pracowników:
Pracodawca zapewni pracownikom monitor stacjonarny i szkła kontaktowe
Refundujesz okulary lub szkła kontaktowe? Pobierz wniosek pracownika o zwrot kosztów
Czy okulary można wliczyć w koszty podatkowe prowadzonego biznesu
Czy wydatek na okulary dla żony pracującej w firmie męża można odliczyć od podatku
Czy pracownik kierowca ma prawo do refundacji okularów korekcyjnych
W przedstawionych okolicznościach nie zostaną spełnione warunki wskazane w § 6 rozporządzenia składkowego oraz art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy PIT. Z przywołanych przepisów wynika, że do podstawy podatkowo-składkowej nie wchodzą świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. A
Którym pracownikom pracodawca musi zapewnić pracownikom okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok – najważniejsze zasady
1. |
przez pracownika należy rozumieć każdą osobę zatrudnioną przez pracodawcę, w tym praktykanta i stażystę, użytkującą w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy |
2. |
zakład pracy musi zapewnić pracownikom profilaktyczną opiekę zdrowotną, w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach |
3. |
pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa wyżej, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego |
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.