Wpływ urlopu wypoczynkowego wykorzystanego u poprzedniego pracodawcy na wymiar urlopu

Pytanie: Pracownik był zatrudniony w 2010 r. na podstawie umowy o pracę w poprzedniej firmie do 15 listopada 2010 r. i wykorzystał 22 dni urlopu. W czasie trwania umowy o pracę pracownik od 16 sierpnia 2010 r. do 12 listopada 2010 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. Ile urlopu należy mu udzielić za 2010 r. jeżeli został w naszej firmie zatrudniony od 16 listopada 2010 r.? Czy korzystanie z urlopu bezpłatnego ma wpływ na pozostałość urlopu do wykorzystania w kolejnej firmie? Czy za umowę zawartą na okres próbny 3 m-cy będzie przysługiwał urlop wypoczynkowy, jeżeli nie przedłuży się mu umowy?

Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.