RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Prawne podstawy świadczenia pracy » Zatrudnianie młodocianych pracowników
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
9.04.2010

Pracodawca starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika

Pytanie: Zatrudniam osobę młodocianą w celu przygotowania zawodu na 3 lata bez podpisania porozumienia z OHP, a jedynie korzystając z refundacji po jego wykształceniu z urzędu miasta lub gminy. Czy umowa powinna być podpisana na czas określony tj. czas pobierania nauki, czy nieokreślony (kończąc szkołę jest już osobą pełnoletnią, a zakład nie zawsze może mieć wakat na określonym stanowisku)?

Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?

Tylko w Portalu FK:
  • jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
  • możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
  • skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
  • masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:

SMS      lub      Zapłac on-line

Ostatnia aktualizacja: 9.04.2010

Porady o zbliżonej tematyce