Pytanie: Pracownik w 2011 r. nie stawił się do pracy (od pierwszego dnia do dnia skutecznego powiadomienia go o rozwiązaniu umowy). W związku z tym rozwiązano z nim umowę o pracę. Czy pracownik ten nabył prawo do urlopu wypoczynkowego za ten rok? Czy należy mu wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Kadry
RSS
1.02.2011
Ekwiwalent a rozwiązanie umowy o pracę
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 1.02.2011
Autor: Mariusz Pigulski
