RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Prawne podstawy świadczenia pracy » Nawiązanie stosunku pracy
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
18.08.2011

Czy można marynarzy śródlądowych zatrudnić na umowę o pracę?

Pytanie: Polska spółka cywilna zajmuje się śródlądowym transportem wodnym na terenie UE i pływa leasingowaną od firmy holenderskiej barką. Spółka chce zatrudnić marynarza śródlądowego na umowę o pracę. Czy taka forma zatrudnienia jest właściwa dla takiego stanowiska? Co z czasem pracy marynarza? Czy można wypisać marynarzowi śródlądowemu delegacje i wypłacać diety (oczywiście do limitów ustalonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej)? Czy pracodawca ma jakieś obowiązki przy zatrudnieniu marynarza różniące się od standardowej umowy o pracę?
W odniesieniu do należności z tytułu podróży służbowych marynarzowi trzeba będzie określić miejsce pracy. Ponieważ jego praca polega na przemieszczaniu się - miejsce pracy może być określone, jako obszar geograficzny, np. trasa standardowo pokonywana przez barkę.

Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?

Tylko w Portalu FK:
  • jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
  • możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
  • skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
  • masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:

SMS      lub      Zapłac on-line

Ostatnia aktualizacja: 18.08.2011

Porady o zbliżonej tematyce