Kadry
RSS
26.01.2009
Czy kobieta w ciąży może być na świadczeniu rehabilitacyjnym?
Pytanie: Czy kobieta w ciąży może być na świadczeniu rehabilitacyjnym? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
26.01.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
26.01.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Krystyna Tymorek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Niepłatne zwolnienie lekarskie w świadectwie pracy
Pytanie: Dnia 5 stycznia 2012 r. pracownica przekroczyła okres zasiłkowy - 182 dni. Od 6 stycznia 2012 r. rejestruję jej bezpłatne zwolnienie lekarskie w programie płacowo - kadrowym. Pracownica...
-
Czy można zwolnić pracownika, który wyczerpał okres zasiłkowy?
Pytanie: Proszę o pomoc w prawidłowym zwolnieniu pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony, który wyczerpał okres zasiłkowy 182 dni i złożył dokumenty o przyznanie renty. W...
-
Czy długotrwała nieobecność może być przyczyną rozwiązania umowy o pracę?
Pytanie: Pracownik od 12 grudnia 2010 r. do 12 czerwca 2011 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Od 13 czerwca 2011 r. do 8 stycznia 2012 r. ma przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Czy po...
-
Możliwość rozwiązania umowy o pracę po upływie okresu zasiłkowego
Pytanie: Jak postąpić z pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, którego 12 października 2011 r. skończy się okres zasiłkowy (182 dni). Obecnie zaświadczenie lekarskie pracownik ma...
-
Wcześniejsza emerytura dla pracownika
Pytanie: Pracownik urodzony w kwietniu 1948 r. zatrudniony w moim zakładzie od dnia 1 kwietnia 2005 r. w pełnym wymiarze godzin przebywa na zwolnieniu lekarskim od dnia 11 kwietnia 2011 r....
-
Ponowne zwolnienie lekarskie po świadczeniu chorobowym - jak ma postąpić pracodawca?
Pytanie: Pracownica przebywała na zasiłku chorobowym 182 dni. Później ZUS przyznawał jej świadczenia rehabilitacyjne przez około 12 miesięcy. Dnia 29 czerwca 2011 r. nastąpił koniec wypłaty...
-
Waloryzacja świadczenia rehabilitacyjnego
Pytanie: Pracownik był na świadczeniu rehabilitacyjnym 6 miesięcy, na którym był przeliczony wskaźnik waloryzacji podstawy. Po tych 6 miesiącach pracownik otrzymał świadczenia rehabilitacyjne na...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
Pytanie: Pracownik przebywał na długim zwolnieniu lekarskim. Wykorzystał okres 182 dni zasiłku chorobowego i obecnie przyznany został mu zasiłek rehabilitacyjny na okres 6 miesięcy. Czy i w jakim...
-
Jak wyliczyć świadczenie rehabilitacyjne - czy należy je zaokrąglać do pełnych groszy?
Pytanie: Jak powinno wyglądać prawidłowe wyliczenie świadczenia rehabilitacyjnego przez pracodawcę uprawnionego do wypłaty świadczeń? Czy wypłaty zasiłków/świadczeń powinny być dokonywane w...
-
Czy z pracownikiem starającym się o rentę można rozwiązać umowę o pracę?
Pytanie: Pracownik przyszedł do naszej firmy już z orzeczoną rentą inwalidzką II grupy. Pracuje u nas od sierpnia 2006 r. Obecnie ma zawartą umowę na czas nieokreślony. Teraz choruje nieprzerwanie...
