Pytanie: Moje pytanie dotyczy ewidencji czasu pracy kierowców w ruchu międzynarodowym zatrudnionych na pełen etat na umowę o pracę. Jak prawidłowo prowadzić taką ewidencję? Jaki jest najkorzystniejszy wybór rozliczania czasu pracy (czy stosować równoważny czas pracy?). W firmie przyjęto zasadę 8 godz. na dobę i 40 godz. tygodniowo. Rozliczane są one w 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym. Dla przykładu podam taką sytuację. Pracownik w maju 2011 r. przepracował: 177 godz., w tym pracował 7 godz. w święto (3 maja), pracował w soboty, w niektóre dni pracował po 10 - 12 godz. w inne zdecydowanie mniej i miał 4 dni urlopu. W czerwcu 2011 r. pracownik przepracował: 173 godz. (podobna sytuacja jak w maju praca w soboty i czasami po 10 -12 godz.). W lipcu 2011 r. pracownik przepracował: 145 godz., natomiast w sierpniu 2011 r. - 144 godz. i miał 7dni urlopu. Jak prawidłowo rozliczyć mu czas pracy, nadgodziny? Czy oprócz wynagrodzenia za nadgodziny wypłaca się jeszcze jakiś dodatek, jeżeli tak to jak obliczamy? W tych miesiącach nie było pracy w porze nocnej, ale jeżeli taka by była to jak należy to rozliczać i czy w tym wypadku dodatkowo wypłaca się jakiś dodatek? Słyszałam, że można zastosować ryczałt na pracę w porze nocnej, czy to prawda? Proszę o pomoc w tym temacie.
Kadry
RSS
29.11.2011
Czas pracy kierowców w ruchu międzynarodowym
Jeżeli chcesz dowiedzieć się, jaki jest najkorzystniejszy wybór rozliczania czasu pracy kierowców. Czy pracodawcy mają obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców? Przeczytaj odpowiedź naszego eksperta.
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 29.11.2011
Autor: Monika Frączek
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Czas pracy w maju 2012 r.
Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2011 r. wymiaru czasu pracy nie obniżają święta, które przypadają w niedzielę oraz w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W maju 2012 r. mamy...
-
Prowadzenie ewidencji czasu pracy zgodnie z prawdą - zobacz czy jest możliwe?
Pytanie: W miesiącu marcu 2012 r. było mało pracy i pracownik nie wypracował 176 godz., a 152 godz. i w tym miesiącu miał 5 dni urlopu wypoczynkowego. Czy w ewidencji czasu pracy wpisuję te 152...
-
Kierowca samochodu ciężarowego - jak powinien mieć zorganizowany czas pracy
Pytanie: Jak postąpić z kierowcą samochodu ciężarowego, który pracuje w podstawowym systemie czasu pracy, który wykorzystałby tylko np.164 godz. zamiast 176 godz.? Co w sytuacji, gdy są...
-
Indywidualne karty przydziału odzieży roboczej
Pytanie: Czy dla pracowników produkcyjnych konieczne jest prowadzenie indywidualnych przydziałów kart roboczych?
-
Zmiana czasu zimowego na letni już w ten „weekend”!
Przypominamy pracodawcom zatrudniającym pracowników w porze nocnej, że w nocy z 24 na 25 marca 2012 r., trzeba będzie przestawić zegar z godziny 2.00 na 3.00, gdyż nastąpi zmiana czasu zimowego na...
-
Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy?
Pytanie: Stacja paliw zatrudnia 6 osób. Jak ustalić grafik w równoważnym wymiarze czasu pracy - 12/24?
-
Wynagrodzenie godzinowe a wymiar czasu pracy
Pytanie: Spółka z o.o. zatrudniła pracowników na pełny etat za wynagrodzeniem godzinowym za każdą przepracowaną godzinę (np. 20 zł za 1 godzinę). Program płacowy policzył mi jednak czas pracy za...
-
Zmiany w czasie pracy kierowców już obowiązują
Rozszerzenie możliwości stosowania zadaniowego czasu pracy i zmiany w ewidencjonowaniu czasu pracy kierowców - to niektóre zmiany, jakie weszły w życie od Nowego Roku w zakresie czasu pracy...
-
Jak prawidłowo sporządzić listę płac na 2012 r.?
Jaka będzie wysokość kwot wolnych od potrąceń, dodatków za pracę w nocy, wymiar czasu pracy w 2012 r.? Przeczytaj tekst i dowiedz się, jakie wskaźniki ulegają zmianie od 1 stycznia 2012 r. których...
-
Zasady dotyczące liczenia wymiaru czasu pracy są niekonstytucyjne?
Znowelizowane niedawno przepisy Kodeksu pracy w zakresie liczenia wymiaru czasu pracy mogą wywołać u pracowników poczucie nierównego traktowania. Sprawę tę zbada Trybunał Konstytucyjny.
Orzeczenia
-
Stosowanie skróconej normy czasu pracy wobec pracownika niepełnosprawnego (III ZP 6/00)
-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych pracownika niepełnosprawnego (III PK 51/05)
-
Składniki wynagrodzenia pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną (II PZP 4/07)




