Czas pracy kierowców w ruchu międzynarodowym

Monika Frączek

Autor: Monika Frączek

Dodano: 29 listopada 2011
Pytanie:  Moje pytanie dotyczy ewidencji czasu pracy kierowców w ruchu międzynarodowym zatrudnionych na pełen etat na umowę o pracę. Jak prawidłowo prowadzić taką ewidencję? Jaki jest najkorzystniejszy wybór rozliczania czasu pracy (czy stosować równoważny czas pracy?). W firmie przyjęto zasadę 8 godz. na dobę i 40 godz. tygodniowo. Rozliczane są one w 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym. Dla przykładu podam taką sytuację. Pracownik w maju 2011 r. przepracował: 177 godz., w tym pracował 7 godz. w święto (3 maja), pracował w soboty, w niektóre dni pracował po 10 - 12 godz. w inne zdecydowanie mniej i miał 4 dni urlopu. W czerwcu 2011 r. pracownik przepracował: 173 godz. (podobna sytuacja jak w maju praca w soboty i czasami po 10 -12 godz.). W lipcu 2011 r. pracownik przepracował: 145 godz., natomiast w sierpniu 2011 r. - 144 godz. i miał 7dni urlopu. Jak prawidłowo rozliczyć mu czas pracy, nadgodziny? Czy oprócz wynagrodzenia za nadgodziny wypłaca się jeszcze jakiś dodatek, jeżeli tak to jak obliczamy? W tych miesiącach nie było pracy w porze nocnej, ale jeżeli taka by była to jak należy to rozliczać i czy w tym wypadku dodatkowo wypłaca się jakiś dodatek? Słyszałam, że można zastosować ryczałt na pracę w porze nocnej, czy to prawda? Proszę o pomoc w tym temacie.

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Monika Frączek

Autor: Monika Frączek

Prawnik, autorka opracowań z zakresu prawa pracy. Od 1998 r. była głównym specjalistą w Departamencie Prawa Pracy, w Ministerstwie Pracy i Polityki Od 2003 r. pracowała w Wydziale Legislacji Departamentu Prawa Pracy. Uczestniczyła w pracach legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich, w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego. Uczestnik Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych prowadzonego na Uniwersytecie Warszawskim. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Obecnie prowadzi swoją firmę doradczą oraz prowadzi szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz