Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Pod koniec maja br. zaczęły obowiązywać nowe przepisy dotyczące kierowców oraz zatrudniających ich podmiotów, wyznaczając kolejny etap wdrażania w Polsce tzw. pakietu mobilności, czyli unijnych regulacji dotyczących transportu drogowego na terenie całej Wspólnoty. Tym razem zmiany odnoszą się do zasad ewidencjonowania czasu pracy kierowców.
Z dniem 29 maja 2022 r. weszły w życie kolejne przepisy wprowadzone w życie w związku z tzw. pakietem mobilności. Zmiany dotyczą ewidencji czasu pracy kierowców i zostały dokonane na podstawie ustawy z 26 stycznia 2022 r. o zmianie ustawy o transporcie drogowym, ustawy o czasie pracy kierowców oraz niektórych innych ustaw (dalej: nowelizacja). Ustawodawca odniósł się w niej na nowo m.in. do sposobu prowadzenia wspomnianej ewidencji, elementów, które powinna ona zawierać, a także do okresu jej przechowywania.
Po nowelizacji prowadzenie ewidencji czasu pracy kierowców będzie się odbywać na podobnych zasadach, jak w odniesieniu do innych pracowników. W świetle nowych regulacji w tym zakresie – a konkretnie aktualnego brzmienia art. 25 ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców – ewidencja ta powinna obejmować:
Zmiana przepisów spowodowała, że nowe karty ewidencji czasu pracy kierowców będą bardziej szczegółowe niż dotychczas, w związku z czym ich sporządzanie będzie bardziej czasochłonne, a także będzie wymagać większego nakładu pracy.
Ewidencja czasu pracy kierowców powinna być sporządzana z uwzględnieniem zapisów na wykresówkach, wydruków danych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego, plików pobranych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego, a także innych dokumentów potwierdzających czas pracy i rodzaj wykonywanej czynności, lub rejestrów opracowanych na podstawie dokumentów, o których mowa.
Modyfikacja przepisów dotyczących ewidencjonowania czasu pracy kierowców dotyczy również zasad przechowywania związanej z tym dokumentacji. Ze znowelizowanego art. 25 ustawy o czasie pracy kierowców wynika, że pracodawcy zarządzający firmami transportowymi mają obowiązek przechowywać tego rodzaju ewidencję (prowadzoną w formie papierowej lub elektronicznej) przez 10 lat po zakończeniu objętego nią okresu. Do tej pory okres przechowywania wspomnianej ewidencji był znacznie krótszy i wynosił 3 lata.
Sprawdź też:
Wynagrodzenie kierowcy międzynarodowego prowadzącego busa do 3,5 t
PIT od wynagrodzeń kierowców po zmianie przepisów o transporcie drogowym
Zmiany w przepisach o transporcie drogowym
Czy można już planować wynagrodzenia kierowców na przyszły rok
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.