Pytanie:
Jednostka samorządu terytorialnego zatrudnia czterech dozorców. Ze względu na podpisanie umowy z zewnętrzną firmą ochroniarską, jesteśmy zmuszeni dokonać likwidacji dotychczasowych stanowisk. Jedna osoba jest pracownikiem na cały etat zatrudnionym na czas nieokreślony i jednocześnie zadeklarowała odejście na emeryturę. Dwie kolejne osoby zatrudnione na 3/4 etatu na czas określony powyżej 6 m-cy są naszymi byłymi pracownikami, którzy pobierają emeryturę i ponownie zostali zatrudnieni. Zatrudniamy również jedną osobę na cały etat na czas określony. Czy wskazanym osobom przysługuje odprawa z tytułu likwidacji stanowiska pracy?
Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista ds. prawa pracy
Pozostało jeszcze 75% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.