Pytanie:
W naszej firmie obowiązuje Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Zgodnie z jego zapisem „postanowienia układu dotyczące wynagrodzenia nie obejmują Zarządu i Głównego Księgowego". Układ zbiorowy gwarantuje m.in. jednorazową odprawę pieniężną w związku z przejściem na emeryturę. Czy członkowi zarządu i głównej księgowej, którzy pełnili w spółce te funkcje przez 25 lat, a w momencie przejścia na emeryturę już tych funkcji nie pełnią, bo zostali pół roku wcześniej zwolnieni z tych funkcji - będzie się należała jednorazowa odprawa emerytalna w wysokości gwarantowanej przez układ?
Pozostało jeszcze 74% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.