Autor: Maciej Karpiński
Dodano: 2 października 2023
Pytanie:
W treści deklaracji przystąpienia pracownika do grupowego ubezpieczenia znajduje się upoważnienie ubezpieczonego do potrącania składek z wynagrodzenia za pracę lub innych wypłat i przekazywania ich do ubezpieczyciela. Deklaracja jest podpisywana przez pracownika w siedzibie pracodawcy, a następnie odsyłana do ubezpieczyciela. Pracodawca ma jedynie w systemie indywidualne potwierdzenie objęcia grupowym ubezpieczeniem pracowniczym. Czy na tej podstawie może dokonywać potrąceń składki z wynagrodzenia oraz z zasiłków chorobowych, czy też powinien mieć dodatkowe oświadczenie pracownika w aktach osobowych?
Pozostało jeszcze 48% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Maciej Karpiński
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.