Pracodawcy i pracownicy o działalności inspekcji pracy – PIP podała wyniki ankiety

Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła wyniki badań społecznych realizowanych w grupie pracodawców i pracowników „Ocena działań i rola Państwowej Inspekcji Pracy” przeprowadzonych w październiku i listopadzie 2021 roku. W ankietach znalazły się pytania dotyczące zadań i roli PIP, jej działań ustawowych ze szczególnym uwzględnieniem działalności kontrolnej i prewencyjno-informacyjnej. Samo badanie zostało przeprowadzone na reprezentatywnej grupie osób aktywnych zawodowo. Ponad 90% badanych to zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. 22% z nich legitymowało się wyższym wykształceniem, blisko 36% – średnim, ponad 30% – zawodowym, a niespełna 12% podstawowym i gimnazjalnym.

Co ważne: aż ¾ badanych, na prośbę o wskazanie instytucji zajmujących się nadzorem i kontrolą przestrzegania prawa pracy, w tym bhp oraz legalnością zatrudnienia, na pierwszym miejscu wymieniało Państwową Inspekcję Pracy.

Zdecydowanie ponad połowa ankietowanych pracowników ustosunkowała się pozytywnie do PIP oceniając, że między innymi:

• skutecznie zapewnia nadzór i kontrolę nad warunkami pracy;
• dobrze informuje o swoich zadaniach i kompetencjach;
• wspiera zarówno pracowników, jak i pracodawców;
• zatrudnia kompetentnych specjalistów;
• zapewnia pracownikom rzetelne informacje na temat ich praw i obowiązków;
• skutecznie pomaga pracownikom w egzekwowaniu praw pracowniczych;
• pomaga pracodawcom w tworzeniu bezpiecznych i zgodnych z prawem warunków pracy;
• wzbudza szacunek i zaufanie;
• przyczynia się do ograniczenia wypadków przy pracy;
• zaspokaja potrzeby pracowników w zakresie uzyskania bezpłatnych porad prawnych.

Około 70% ankietowanych kontaktujących się z Państwową Inspekcją Pracy oczekiwało bezpłatnej porady lub składało skargę na pracodawcę. Niemal wszyscy oświadczyli, że było to pozytywne doświadczenie. Zdecydowanie na plus respondenci-pracownicy ocenili zarówno działalność kontrolną, jak i pozakontrolną Państwowej Inspekcji Pracy.

Bardzo zbliżone wyniki zostały odnotowane w grupie pracodawców, spośród których ponad 70% pozytywnie i zdecydowanie pozytywnie ocenia działalność PIP. Najlepiej działalność kontrolna Państwowej Inspekcji Pracy oceniana jest w województwach świętokrzyskim, podlaskim i lubuskim (ponad 80% pozytywnych ocen). Nieco niższe oceny wystawili pracodawcy z województw opolskiego, podkarpackiego i małopolskiego, ale i tutaj oceny pozytywne sięgają niemal 70%.

Interesujące i inspirujące są odpowiedzi ankietowanych pracodawców na pytanie, jaką rolę powinna pełnić Państwowa Inspekcja Pracy. Zdecydowanie ponad 60% ankietowanych opowiedziało się za prowadzeniem szkoleń dla pracowników. Także ponad 60% z nich liczy na doradztwo w zakresie tworzenia bezpiecznych miejsc pracy i organizowanie kampanii informacyjno-edukacyjnych. Co interesujące, ponad połowa pracodawców uważa, że PIP powinna karać pracodawców za nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy i bhp. Jednocześnie badanie wykazało, że niemal wszyscy ankietowani pracodawcy są skłonni zaangażować się i swoich pracowników w działania na rzecz poprawy bezpieczeństwa w firmie.

Źródło:

www.pip.gov.pl