Staż pracy pracownika może być potwierdzony nie tylko za pomocą świadectwa pracy

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 3 listopada 2023
Pytanie: Spółdzielnia posiada umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego za okres 5.09.1988-30.06.1991. Po zakończeniu umowy pracownica nie otrzymała świadectwa pracy. Czy mogę wystawić na podstawie tej umowy świadectwo pracy z datą bieżącą? W umowie jest informacja o wynagrodzeniu miesięcznym za poszczególne lata. Czy świadectwo to będzie się zaliczało do nagrody jubileuszowej z okazji 25-lecia pracy, o którą stara się pracownica? Co w przypadku jeśli nie otrzyma takiego świadectwa, czy wystarczy zaświadczenie z zakładu pracy, aby zaliczono jej te 3 lata?

Pozostało jeszcze 53% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.