Praca zmianowa – jak stosować w praktyce przepisy Kodeksu pracy

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 31 października 2022
Pytanie: Mam pytanie do art. 133 Kodeksu pracy, a mianowicie do pkt 2 „oraz w przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny”. Czy to przejście na inną zmianę dotyczy sytuacji, w której pracownik pracuje na pierwszą zmianę pon-pt, w sobotę robi nadgodziny 6.00–14.00, a w niedzielę o 22.00 rozpoczyna zmianę nocną? Czy jest to sytuacja wyjątkowa związana z nagłą potrzebą zmiany w pracy zmianowej?
Korzyści 

Z porady eksperta dowiesz się:

  • Kiedy można skrócić odpoczynek tygodniowy
  • Jak zrekompensować pracę w wolną sobotę

Czytaj także:

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada skrócenie tygodniowego czasu pracy

Pobierz wzór dokumentu:

Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych - wzór

Wniosek pracownika o udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych - wzór

Pobierz praktyczne narzędzie:

Kalkulator dodatku za pracę w godzinach nocnych

Pozostało jeszcze 66% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.