Pytanie:
Mam pracownika który według harmonogramu pracuje od wtorku do soboty. Poniedziałek jest dla niego wolny. W październiku 2022 roku mamy 21 dni roboczych, jednak według harmonogramu pracownik przepracuje 20 godzin. Czy mogę ustalić jeden poniedziałek pracujący, aby pracownik wypracował miesięczny wymiar czasu pracy, tj. 21 dni, czy zgodnie z harmonogramem ma przepracować 20 dni?
Pozostało jeszcze 84% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.