x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Michał Culepa
Strona główna
Michał Culepa
Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.
723
artykułów na stronie
Czy wypłacić wyrównanie dodatku za staż pracy
Pytanie: Pracownik samorządowy 28 listopada 2023 r. złożył do pracodawcy pismo o doliczenie do pracowniczego stażu pracy okresu pracy w gospodarstwie rolnym od 16. roku życia. Ten okres pracy został wliczony do stażu pracy. Od grudnia będzie miał wypłacany wyższy dodatek. Czy obowiązkiem pracodawcy jest wyrównanie dodatku 3 lata wstecz, czy tylko na wniosek pracownika, czyli od grudnia 2020 do listopada 2023 roku?
22 stycznia 2024
Czytaj więcej »
Staż pracy a praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym – dokumentacja
Pytanie: Czy w celu wliczania okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy zawsze niezbędne jest zaświadczenie urzędu gminy o okresach pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym? Jeżeli tak, to jaka gmina jest właściwa? Czy wystarczy zaświadczenie KRUS o odprowadzaniu składek za osobę jako rolnika? Czy zeznania świadków zawsze są konieczne w przypadku odmowy wydania zaświadczenia czy wystarczą dokumenty potwierdzające ten fakt (np. zaświadczenie KRUS)?
19 grudnia 2023
Czytaj więcej »
Czy można zawiesić działalność gospodarczą, mając pracownika na urlopie macierzyńskim?
Pytanie: Pytanie: Czy w przypadku zawieszenia działalności gospodarczej pracodawca musi zwolnić pracownicę, która przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim? Jeśli nie, to jakie świadczenia będą przysługiwały tej pracownicy za okres zawieszenia działalności tego przedsiębiorcy
12 grudnia 2023
Czytaj więcej »
Zawieszenie działalności gospodarczej – co z pracownicą na urlopie macierzyńskim
Pytanie: Czy w przypadku zawieszenia działalności gospodarczej pracodawca musi zwolnić pracownicę, która przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim? Jeśli nie, to jakie świadczenia będą przysługiwały tej pracownicy za okres zawieszenia działalności tego przedsiębiorcy
1 grudnia 2023
Czytaj więcej »
Urlop wypoczynkowy przy przejściu na emeryturę
Pytanie: W lutym 2024 r. jeden z pracowników osiągnie wiek emerytalny i zamierza przejść na emeryturę. W jakim wymiarze będzie przysługiwał mu urlop wypoczynkowy w roku 2024 (26 dni czy proporcjonalnie do okresu przepracowanego)?
30 listopada 2023
Czytaj więcej »
Czy pracownik samorządowy może otrzymywać wynagrodzenie wyższe niż określone w rozporządzeniu
Pytanie: Jesteśmy urzędem gminy. Obowiązuje nas rozporządzenie o wynagradzaniu pracowników samorządowych z określonym minimum płacy zasadniczej zgodnie z kategorią zaszeregowania. W zarządzeniu wójt określił stawki maksymalne dla danej kategorii. Jednak wójt zatrudnił jednego pracownika na 1/2 etatu, który otrzymał kategorię zaszeregowania 13. Maksymalne wynagrodzenie w tej grupie określone zarządzeniem to 4.760 zł na cały etat. Zatrudniony pracownik otrzymał wynagrodzenie 5.400 zł na 1/2 etatu. Czyli 10.800 zł na cały etat. Wójt nie zamierza zmieniać zarządzenia, bo wtedy z takich kwot skorzystaliby inni pracownicy. Wójt tłumaczy, że ten konkretny pracownik nie przyszedłby za inne pieniądze. Czy tak można? Czy nie jest to przejaw dyskryminacji? Czy przepisy ustawy o finansach publicznych na to pozwalają?
28 listopada 2023
Czytaj więcej »
W jaki sposób przedłużyć umowę o pracę na okres próbny o jeden miesiąc
Pytanie: Chcemy zatrudnić pracownika na okres próbny, który będzie trwał 3 miesiące. Jakie informacje na takiej umowie powinnam zawrzeć zgodnie z nowymi przepisami z kwietnia 2023 r.? Czy mogę zatrudnić pracownika na 2 miesiące a później przedłużyć umowę o pracę na okres próbny o 1 miesiąc? Czy od razu mogę wpisać na 3 miesiące na umowie o pracę?
27 listopada 2023
Czytaj więcej »
Komu wypłacić odprawę pośmiertną, gdy pracownik był w związku partnerskim (konkubinacie)
Pytanie: Komu należy się wypłacić ostatnie wynagrodzenie oraz odprawę pośmiertną, jeżeli zmarły pracownik był w związku z jedną kobietą, ale nie miał z nią ślubu (mieli wspólne dzieci)? W jakiej wysokości należy wypłacić ostatnie wynagrodzenie, odprawę pośmiertną oraz jak wygląda sprawa z ekwiwalentem za urlop?
20 listopada 2023
Czytaj więcej »
Czas wolny w zamian za godziny nadliczbowe, gdy nie ma wniosku pracownika – wynagrodzenie
Pytanie: W jaki sposób udzielać czasu wolnego pracownikowi w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych, gdy nie ma wniosku pracownika. Zgodnie z art. 1512 czasu wolnego należy udzielić pracownikowi w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych. Co w przypadku, gdy takie udzielenie spowoduje obniżenie podstawowego wymiaru czasu? Czy to będzie zgodne z przepisami i czy w takim przypadku pracownik otrzyma normalne wynagrodzenie brutto jak w umowie o pracę?
9 listopada 2023
Czytaj więcej »
Sąd Najwyższy: spóźnione doręczenie zwolnienia lekarskiego grozi dyscyplinarką
Nieusprawiedliwione nadzwyczajnymi okolicznościami opóźnienie w doręczeniu pracodawcy zwolnienia lekarskiego, jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych. Jeżeli pracownik nie poinformuje w jakikolwiek sposób o przyczynie i przewidywanym czasie trwania nieobecności, opóźnienie takie może uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z 16 marca 2023 r. (sygn. akt III PSKP 14/22).
12 października 2023
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
1
2
3
4
5
»
ostatnia »
43034
42717
42886
42550
42466
42442
42434
42396
42273
41980
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x