Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Poszukujący zatrudnienia obywatele Ukrainy mogą skorzystać m.in. z dostępnej w ich języku Centralnej Bazy Ofert Pracy, portalu Zielona Linia oraz infolinii 19524. Mogą także zarejestrować się w urzędzie pracy. Resort rodziny i polityki społecznej przedstawił najważniejsze informacje dotyczące pomocy w tym zakresie, a także przypomniał, o czym te osoby powinny pamiętać, aby nie dać się oszukać.
Obecnie obywatele Ukrainy mają swobodny dostęp do polskiego rynku pracy. W praktyce oznacza to, że do podjęcia pracy nie potrzebują już żadnych zezwoleń ani oświadczeń. Jedyny wymóg formalny zgłoszenia faktu zatrudnienia obywatela Ukrainy leży po stronie pracodawcy. Ma na to 14 dni.
Obywatele Ukrainy, którzy chcą podjąć pracę, mogą skorzystać m.in. z dostępnej w ich języku Centralnej Bazy Ofert Pracy. Ale nie tylko. Mają do dyspozycji też np. infolinię 19524 oraz portal Zielona Linia – nowoczesny wirtualny urząd pracy, dostępny dla każdego i o każdej porze. W języku ukraińskim działa także Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia oraz strona Pomagam Ukrainie – wylicza minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Ci, którzy z różnych powodów nie odnajdą się samodzielnie na rynku pracy, nie zostaną bez wsparcia. Obywatele Ukrainy mogą zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy, dzięki czemu będą mogli korzystać z usług i instrumentów rynku pracy. To m.in.:
Minister Marlena Maląg zwraca uwagę na pewne podstawowe zasady związane z podjęciem pracy, które pozwolą uniknąć nieprzyjemności. To przede wszystkim zawarcie z pracodawcą pisemnej umowy o pracę określającej warunki zarówno pracy, jak i wynagrodzenia. Nakłanianie osoby do zatrudnienia bez umowy o pracę jest niezgodne z prawem polskim.
Nie należy zgadzać się na podjęcie pracy bez podpisania umowy na piśmie. Bez podpisanej umowy osoba pracuje nielegalnie i jest pozbawiona praw wynikających z legalnego zatrudnienia. Przed podpisaniem umowy należy zapoznać się z warunkami w niej zawartymi, ewentualnie poprosić kogoś, aby wyjaśnił i pomógł zrozumieć jej zapisy. W przypadku gdy dana osoba zostanie przez pracodawcę niewłaściwie potraktowana, np. gdy pracodawca stosował wobec niej przymus fizyczny lub psychiczny – powinna zgłosić koniecznie sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy. Jeżeli osoba z zagranicy stała się ofiarą jakiegokolwiek innego przestępstwa – niezwłocznie trzeba skontaktować się z Policją.
Przydatne linki. Strony dostępne w języku ukraińskim
Sprawdź też:
Ponad 60 tysięcy obywateli Ukrainy znalazło już pracę w Polsce
Infolinia dla pracodawców chcących zatrudniać obywateli Ukrainy
Obywatele Ukrainy będą mogli prowadzić swoje firmy w Polsce
Źródło:
www.gov.pl
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.