Pytanie:
Pracownikowi urodziło się dziecko a jego matka studiuje. Rodzice nie mają zawartego związku małżeńskiego. Czy w takiej sytuacji pracownikowi ojcu należy się 7. dniowy urlop ojcowski i z tego tytułu zasiłek macierzyński? Pracownik twierdzi, że będzie wychowywał dziecko wraz z matką. Mieszkają razem, ale ojciec - pracownik nie jest zameldowany u swojej dziewczyny. Czy informacja od pracownika o wychowywaniu dziecka jest wystarczająca do uzyskania prawa do urlopu ojcowskiego? W akcie urodzenia dziecka pracownik widnieje jako ojciec.
Pozostało jeszcze 69% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej