Odpowiedź: Wysokość nagrody jubileuszowej należy przeliczyć, uwzględniając wynagrodzenie po podwyżce.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jak oblicza się nagrodę jubileuszową i odprawę emerytalną dla nauczyciela Co dla innych świadczeń pracowniczych oznaczają podwyżki wynagrodzenia dla nauczycieli
okres niezdolności do pracy powstałej na skutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, która trwa łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50(...) Oznacza to, że opisaną w pytaniu zasadę należy również stosować w stosunku do wynagrodzenia chorobowego.(...) Odpowiedź: Wynagrodzenie chorobowe jest wyliczane według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.
, powołaniem lub wyborem, c) likwidacją pracodawcy albo zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy, d) likwidacją jednostki organizacyjnej pracodawcy lub jej reorganizacją, 5)(...) Ustawa określa zasady nabywania prawa oraz ustalania wysokości i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników jednostek sfery budżetowej, zwanego dalej "wynagrodzeniem rocznym". 2.(...) ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. z dnia 29 grudnia 1997 r.) Art. 1. 1.
Art. 39 ust. 1 i ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 530). Autor: Michał Culepa(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jakie informacje powinny się znaleźć w regulaminie wynagradzania w jednostce samorządowej Czy przyznanie pracownikowi samorządowemu wyższego wynagrodzenia może
Potrąceniu z wynagrodzenia, bez zgody pracownika mogą podlegać jedynie należności określone przepisami prawa praca.
ZUS ZLA a wynagrodzenie zleceniobiorcy plus kalkulator umowy zlecenia na 2024 rok Dokumentacja ZUS: od 5 sierpnia 2023 r. nowe kody tytułów do ubezpieczenia Czy zasiłki chorobowe wypłacane z ZUS stanowią(...) Odpowiedź: Wynagrodzenie chorobowe za styczeń wypłacone w lutym należy wykazać w imiennym raporcie świadczeniowym ZUS RSA sporządzonym za luty. (...) koszt dla płatnika składek Nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do wynagrodzenia w ZUS RSA (plus wzór dokumentu) Zarówno wynagrodzenie za pracę, jak też wynagrodzenie chorobowe zawsze wykazuje się
W 2023 roku wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę uległa zmianie w połowie roku. Do 30 czerwca było to 3.490 zł, a od 1 lipca jest to 3.600 zł.(...) Podmiot zatrudniający co do zasady ma wiedzę o wynagrodzeniu wypłacanym tylko przez niego i na tej podstawie uwzględnia lub nie deklarację złożoną mu przez uczestnika PPK.(...) Z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK (do nie mniej niż 0,5%) może skorzystać tylko taki uczestnik PPK, którego wynagrodzenie osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej
Odpowiedź: Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną.(...) W związku z tym, skoro za pracę w Polsce oraz w Czechach przysługują odrębne wynagrodzenia, to należy obliczyć: wynagrodzenie za pracę w Polsce według stawki 3.600 zł – za 8 dni, oraz wynagrodzenie za
Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Czy udzielenie w ten sposób czasu wolnego obniża wynagrodzenie za pracę.(...) Odpowiedź: Udzielenie czasu wolnego bez wniosku pracownika w wymiarze o połowę wyższym niż liczba godzin nadliczbowych przepracowanych nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia i samo w sobie stanowi
Odpowiedź: Pracownica nie nabędzie prawa do wynagrodzenia za pracę za maj 2023 r. ani za część tego miesiąca.(...) Oznacza to, że za ten czas będzie pobierać zasiłek macierzyński, a nie wynagrodzenie za pracę. Z dniem 15 maja 2023 r. nastąpi rozwiązanie z pracownicą umowy o pracę.
Wpłata podstawowa do PPK, finansowana przez uczestnika tego programu, wynosi zasadniczo 2% jego wynagrodzenia. Osoby o niższych zarobkach mogą skorzystać z obniżenia tej wpłaty – nawet do 0,5%.(...) Takie uprawnienie przysługuje uczestnikowi PPK, którego wynagrodzenie – osiągane ze wszystkich źródeł – nie przekracza w danym miesiącu kwoty 120% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Od 5 października 2023 r. wysokość tych odsetek wynosi 11,25% i ustala się je od wartości niedopłaconego wynagrodzenia brutto według wzoru: Kwota zaległego wynagrodzenia brutto x 11,25% x liczba dni zwłoki(...) Korzyści Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się: Jak skorygować niedopłatę wynagrodzenia krok po kroku Czy wyrównane wynagrodzenie powinno zostać wypłacone wraz z odsetkami Przeczytaj więcej praktycznych(...) Odpowiedź: Niedopłaconą kwotę należy wypłacić wraz z wynagrodzeniem za kwiecień. Nie trzeba sporządzać korekt dokumentacji do ZUS.
Wynagrodzenie to kwalifikowane jest jako diety, które stanowią u tych osób przychód z działalności wykonywanej osobiście, o którym mowa w art. 13 pkt 5 ustawy o PIT.(...) Członkowie obwodowych komisji wyborczych za udział w pracach związanych z wyborami do Sejmu i Senatu, a także referendum, otrzymują wynagrodzenie, które wypłacane jest przez organy wyborcze.
§ 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2024 r.(...) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.(...) Na podstawieart. 2 ust. 5ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207 oraz z 2023 r. poz. 1667) zarządza się, co następuje: § 1.
Na podstawie art. 5 ust. 7 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.(...) obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 16 lutego 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2023 r. i w drugim półroczu 2023 r.(...) U. z 2023 r. poz. 1230, 1429, 1672 i 1941) ogłasza się, że przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip