Rozporządzenie Ministra Finansów Wysokość wspomnianego wynagrodzenia została określona w przepisach wykonawczych.(...) Jej przepisy przewidują zryczałtowane wynagrodzenie dla takich podmiotów, z tytułu terminowego wpłacania podatków pobranych na rzecz budżetu państwa (art. 28).
W jakim przypadku zwiększa się podstawę zasiłku macierzyńskiego Jak wynika z art. 45 ust. 1 w związku z art. 47 ww. ustawy, podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu(...) macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego Czytaj także: Czy premię dla pracownika wlicza się do minimalnego wynagrodzenia W jakich przypadkach podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo Zgodnie z art. 43(...) Jeżeli w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę podstawa zasiłku macierzyńskiego byłaby niższa od kwoty tego wynagrodzenia (po odliczeniu 13,71%), to należy tę podstawę odpowiednio zwiększyć
Wysokość wpłat podstawowych i wpłat dodatkowych do PPK określa się procentowo od wynagrodzenia uczestnika tego programu.(...) pracowników bonów, talonów, kuponów i kart przedpłaconych uprawniających do nabycia wyłącznie posiłków w placówkach gastronomicznych lub handlowych – do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 450(...) Wynagrodzeniem - zgodnie z definicją zawartą w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych - jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika PPK, o której mowa w ustawie
Odpowiedź: Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego (zasiłku chorobowego) pracownika, o którym mowa w pytaniu, będzie wynosiła 4.177,87 zł.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Co uznaje się za wynagrodzenie na potrzeby ustawy zasiłkowej Przeczytaj także: Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Art. 47, art. 87 ust. 3 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 984).(...) Odpowiedź: Wysokość nagrody jubileuszowej należy przeliczyć, uwzględniając wynagrodzenie po podwyżce.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jak oblicza się nagrodę jubileuszową i odprawę emerytalną dla nauczyciela Co dla innych świadczeń pracowniczych oznaczają podwyżki wynagrodzenia dla nauczycieli
Oznacza to, że opisaną w pytaniu zasadę należy również stosować w stosunku do wynagrodzenia chorobowego.(...) Odpowiedź: Wynagrodzenie chorobowe jest wyliczane według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.
Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Jakie informacje powinny się znaleźć w regulaminie wynagradzania w jednostce samorządowej Czy przyznanie pracownikowi samorządowemu wyższego wynagrodzenia może
Potrąceniu z wynagrodzenia, bez zgody pracownika mogą podlegać jedynie należności określone przepisami prawa praca.
Nr 157, poz. 1240); 3) samorządowych jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie wymienionej w pkt 2; 4) biur poselskich(...) Nr 104, poz. 450). Art. 10. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1998 r.(...) Ustawa określa zasady nabywania prawa oraz ustalania wysokości i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników jednostek sfery budżetowej, zwanego dalej "wynagrodzeniem rocznym". 2.
W 2023 roku wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę uległa zmianie w połowie roku. Do 30 czerwca było to 3.490 zł, a od 1 lipca jest to 3.600 zł.(...) Podmiot zatrudniający co do zasady ma wiedzę o wynagrodzeniu wypłacanym tylko przez niego i na tej podstawie uwzględnia lub nie deklarację złożoną mu przez uczestnika PPK.(...) Z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK (do nie mniej niż 0,5%) może skorzystać tylko taki uczestnik PPK, którego wynagrodzenie osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej
Odpowiedź: Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną.(...) W związku z tym, skoro za pracę w Polsce oraz w Czechach przysługują odrębne wynagrodzenia, to należy obliczyć: wynagrodzenie za pracę w Polsce według stawki 3.600 zł – za 8 dni, oraz wynagrodzenie za
Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Czy udzielenie w ten sposób czasu wolnego obniża wynagrodzenie za pracę.(...) Odpowiedź: Udzielenie czasu wolnego bez wniosku pracownika w wymiarze o połowę wyższym niż liczba godzin nadliczbowych przepracowanych nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia i samo w sobie stanowi
Wpłata podstawowa do PPK, finansowana przez uczestnika tego programu, wynosi zasadniczo 2% jego wynagrodzenia. Osoby o niższych zarobkach mogą skorzystać z obniżenia tej wpłaty – nawet do 0,5%.(...) Takie uprawnienie przysługuje uczestnikowi PPK, którego wynagrodzenie – osiągane ze wszystkich źródeł – nie przekracza w danym miesiącu kwoty 120% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
§ 4. Od dnia 1 lipca 2024 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 28,10 zł. § 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2024 r.(...) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.(...) Na podstawieart. 2 ust. 5ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207 oraz z 2023 r. poz. 1667) zarządza się, co następuje: § 1.
art. 31b ust. 4 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz.U. z 2022 r. poz. 2647 ze zm.). Autor: Izabela Nowacka
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip