rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 lutego 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z dnia 6 marca 2024 r.)
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 23 sierpnia 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zatrudniania pracowników w kontyngentach policyjnych oraz ich wynagradzania (Dz.U. z dnia 5 września 2023
Korzyści Z artykułu dowiesz się: Jakie składniki wynagrodzenia uwzględnia się w podstawie wymiaru trzynastki Jakich składników wynagrodzenia nie uwzględnia się w podstawie wymiaru trzynastki Ile miesięcy(...) wypoczynkowy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy – przejście na emeryturę Czy obowiązkowy dodatek do wynagrodzenia wypłacany przez 5 miesięcy jako nagroda należy wliczyć do podstawy trzynastki Czy wynagrodzenie(...) kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy (art. 2 ust. 1 i ust. 2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu
pracodawcy: a) przewozu drogowego poza miejscowość, o której mowa w pkt 4 lit. a, lub b) wyjazdu poza miejscowość, o której mowa w pkt 4 lit. a, w celu wykonania przewozu drogowego; 8) przeciętne wynagrodzenie(...) przeciętne wynagrodzenie - w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę ogłoszonego albo ustalonego na podstawie art. 2 ust. 4 albo ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu(...) odpowiadającym długości dyżuru, a w razie braku możliwości udzielenia czasu wolnego - wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego stanowi faktyczne wynagrodzenie nie niższe jednak od: 8% przeciętnego miesięcznego(...) wynagrodzenia – w pierwszym roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole, 9% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia(...) . 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, § 19, § 20 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia(...) Oprócz odprawy będą przysługiwały wszystkie standardowe należności, tj.: wynagrodzenie za pracę, ewentualnie ekwiwalent za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy, a także dodatkowe składniki, które(...) przewiduje umowa o pracę lub regulamin wynagradzania.
Odpowiedź: Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających(...) Korzyści Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się: W jaki sposób do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wliczać składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc Co ze składnikami(...) zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania tego zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu
dostarczy dokumenty potwierdzające prawo do wyższego dodatku stażowego Przeczytaj także: Czy wypłacić wyrównanie dodatku za staż pracy Dodatek stażowy a podstawa wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego Wynagrodzenie(...) jest dodatek stażowy W myśl art. 38 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, dodatek za wieloletnią pracę: przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia(...) Słuszność takiego rozumowania potwierdza art. 38 ust. 1 i 5 ustawy o pracownikach samorządowych oraz § 7 rozporządzenia Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Czy w podstawie powinniśmy ująć wynagrodzenie przed zmianą etatu? Jakie zastosować obniżenie wynagrodzenia za marzec?(...) wykonywania pracy w dniu wolnym, za za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, nauczyciel powinien otrzymać inny dzień wolny od pracy (ewentualnie wynagrodzenie na określone na podstawie regulaminu wynagradzania
2023 sędziom sądów powszechnych, sądów wojskowych, sądów administracyjnych, Sądu Najwyższego, Trybunału Konstytucyjnego, asesorom sądowym oraz referendarzom sądowym przysługuje dodatkowe jednorazowe wynagrodzenie(...) kierownicze stanowiska państwowe oraz sędziów delegowanych do Ministerstwa Sprawiedliwości lub innej jednostki organizacyjnej podległej Ministrowi Sprawiedliwości albo przez niego nadzorowanej, których wynagrodzenia(...) W roku 2023 środki Funduszu Cyberbezpieczeństwa, o którym mowa w art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 2 grudnia 2021 r. o szczególnych zasadach wynagradzania osób realizujących zadania z zakresu cyberbezpieczeństwa
Przykład36-letni pracownik, który nie przystąpił do PPK, jest zatrudniony na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1.510 zł netto.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: W jakich granicach mogą być dokonywane potrącenia z wynagrodzenia Jak właściwie potrącać kary pieniężne Jak oblicza się kwotę wolną od potrąceń dla niepełnoetatowca(...) wynagrodzenia Potrącenie pracownikowi nadpłaconej kwoty z wynagrodzenia a ewidencja księgowa W celu ochrony wynagrodzenia za pracę ustawodawca wytyczył granice, do których pracodawca może zmniejszać wynagrodzenie
Skorzystaj z kalkulatora: Kalkulator dodatkowego wynagrodzenia rocznego Komu przysługuje trzynastka za 2023 rok Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) przysługuje osobom zatrudnionym w sferze(...) Zasady nabywania prawa oraz ustalania wysokości i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz katalog osób wyłączonych określa ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla(...) dodatki za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy inne świadczenia pieniężne niebędące wynagrodzeniem, np. dodatek wiejski, świadczenia z funduszu socjalnego, nagroda jubileuszowa,
Kwota minimalnego wynagrodzenia nie jestkwotą graniczną podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.(...) Art. 8a ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 2207).(...) Jakie są najważniejsze zasady rozstrzygania tytułów ubezpieczeń emerytalnego i rentowych Jak dokonywać odpłatności za wykonaną pracę na podstawie umów cywilnoprawnych Jak pomniejszać stałe miesięczne wynagrodzenie
Jest to kwota równa minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, obowiązującemu w pierwszym półroczu 2023 r.(...) Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, gdy pracownik ma prawo do dodatkowego składnika wynagrodzenia, który nie jest uwzględniany w podstawie wymiaru zasiłku Czy należy podwyższyć podstawę wymiaru zasiłku(...) PrzykładPani Zuzanna zatrudniona na podstawie umowy o pracę na 3/4 etatu w 2022 r. otrzymywała wynagrodzenie w wysokości 2.257,50 zł (wynagrodzenie minimalne przeliczone w stosunku do wymiaru czasu pracy
Odpowiedź: Jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie.(...) Ani przepisy Kodeksu cywilnego, ani ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, tego nie określają. Zleceniobiorca nie jest pracownikiem, więc zwyczajowej listy płac się dla niego nie przygotowuje.(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Na co uważać, przyznając zleceniobiorcy prawo do premii Dowiedz się więcej na temat rozliczania umowy zlecenia: Praktyczne narzędzie: Kalkulator wynagrodzeń
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip