Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: W jaki sposób ustala się podstawę wymiaru świadczeń chorobowych Których składników wynagrodzenia nie uwzględnia się w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych(...) z pracownikiem – jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych po zmianie stanowiska ZUS Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego Wypadek przy pracy – wynagrodzenie(...) płacowych pracodawcy nie ma zapisu o zachowywaniu prawa do składnika wynagrodzenia za okresy pobierania świadczeń chorobowych Co z podstawą wymiaru świadczeń chorobowych, gdy pracodawca zmienił regulamin wynagradzania
A więc to od pracodawcy będzie zależało: w jakiej wysokości będzie wypłacona, jakie składniki będą do niej wliczone, oraz to, czy przy ustalaniu jej wysokości będą brane inne przesłanki np. absencje chorobowe(...) Korzyści Z komentarza eksperta dowiesz się: Czy pracodawca musi wskazać w regulaminie wynagradzania zasady wypłaty i wysokość premii świątecznej Czy premia świąteczna ma charakter roszczeniowy Przeczytaj
Wynika z nich, że takim osobom w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale,(...) Zmiana wysokości minimalnych wynagrodzeń Wkrótce jednak zasady te ulegną modyfikacji.(...) Ogólne zasady wynagradzania młodocianych pracowników zostały uregulowane w przepisach rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
Przeczytaj także: Premie w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego – różne przypadki Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględniać dodatek funkcyjny Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i(...) zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania tego zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu
wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, ustalone w tabeli I określonej w załączniku nr 3 do rozporządzenia(...) Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:1) urzędzie lub jednostce – rozumie się przez to jednostki, o których mowa w art. 2 ustawy;2) najniższym wynagrodzeniu zasadniczym – rozumie się przez to najniższe(...) wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach;3) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru, w tym maksymalny poziom wynagrodzenia
Wynagrodzenie pracownika samorządowego ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu(...) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z dnia 13 kwietnia 2023 r.)
Korzyści Po przeczytaniu tekstu dowiesz się: Czy firmy mogą rozliczać wynagrodzenia za usprawiedliwioną nieobecność pracownika w uldze B+R; Jakie są skutki podatkowe interpretacji ogólnej ministra finansów
W ustawie z dnia 31 lipca 1981 r. o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe (Dz. U. Nr 20, poz. 101, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r.(...) oraz funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego i Służby Celno-Skarbowej; 3) wynagrodzenia(...) średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń - rozumie się wzrost wynagrodzeń na dany rok budżetowy w stosunku do roku poprzedniego, 5) (uchylony) 6) kwoty bazowe - rozumie się prognozowane przeciętne wynagrodzenie
Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od(...) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z dnia 30 maja 1996 r.)
Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o „najniższym wynagrodzeniu zasadniczym", rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych(...) Ustala się: 1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia; 2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku(...) rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników
Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym, rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych(...) Ustala się 1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia; 2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku(...) Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2008 r. § 19.
Ustala się: 1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia; 2) tabele stawek dodatku funkcyjnego, które są określone w załączniku nr 2(...) Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o(...) Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym, rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych
U. z 2023 r. poz. 914) wprowadza się następujące zmiany: 1) w § 12 w ust. 1 w pkt 5 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 6 w brzmieniu: "6) 400% miesięcznego wynagrodzenia - po 45 latach pracy(...) rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą
Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2024 r. § 3.(...) rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 marca 2024 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych
Przepisy rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, mają zastosowanie do ustalania miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników regionalnych izb obrachunkowych(...) rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip