zwrot kosztów za okulary

Zwrot za okulary bez podatku i składek ZUS

Pytanie:  Pracownik na badaniu okresowym (2011 rok) miał zalecenie noszenia okularów korekcyjnych. Wykupił okulary w 2014 roku (przed terminem nowych badań okresowych). Czy dofinansowanie podlega opodatkowaniu? Pracownik przed badaniami okresowymi zwrócił się z prośbą o skierowanie do medycyny pracy na badanie wzroku (otrzymał skierowanie), gdyż  pogorszył mu się wzrok. Czy dopłata do okularów korygujących podlega opodatkowaniu i składkom ZUS?
okulary

Przedsiębiorca nie zaliczy rachunku za okulary do kosztów podatkowych

Zakup szkieł korekcyjnych to wydatek o charakterze osobistym. Nie zmienia tego fakt, że lekarz będzie korzystał z okularów w pracy przy obsłudze mikroskopu. Taki wydatek nie ma związku z prowadzoną działalnością gospodarczą – potwierdził dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy.

Wydatki uwarunkowane stanem zdrowia osoby prowadzącej działalność gospodarczą należą do wydatków o charakterze osobistym – wyjaśnił organ podatkowy.

Sprawa dotyczyła osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą w zakresie wolnego zawodu - lekarz patomorfolog. Jego praca polega głównie na stawianiu rozpoznani histopatologicznych (tzw. badanie mikroskopowe). Ponieważ pogorszył mu się wzrok, zamierzał kupić nowe szkła korekcyjne. Lekarz zapytał więc ministra finansów, czy taki wydatek może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.

Sprawdź też:

optyk

Koszty badania okulistycznego są przychodem pracownika

Dodatkowe świadczenia na rzecz pracownika niewynikające z obowiązujących przepisów BHP, nie korzystają ze zwolnienia z podatku. A to oznacza, że jeżeli pracownik ma ważne badanie okresowe, ale w związku z pogarszającym się wzrokiem otrzyma od lekarza receptę na nowe szkła, których zakup sfinansuje pracodawca, to koszty refundacji będą stanowiły przychód pracownika podlegający PIT.

O interpretację do ministra finansów wystąpił pracodawca, który zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (dalej: rozporządzenie), na podstawie zaleceń lekarza podczas badań w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, zapewnia pracownikom okulary korygujące wzrok. W przypadku pogorszenia się wzroku pracownik może zwrócić się do szefa z wnioskiem o zlecenie przeprowadzenia dodatkowego badania między badaniami okresowymi. Jeżeli okaże się, że zatrudniony potrzebuje nowych szkieł czy soczewek kontaktowych, pracownikowi  przysługuje zakup ze środków firmowych.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.