Podatniczka prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i zamierza zatrudnić męża, który ma umiarkowany stopień niepełnosprawności i otrzymuje rentę. Chce zatrudnić go na umowę o pracę i zgłosić do ZUS jako osobę współpracującą z dobrowolnym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. Ale fakt posiadania grupy i otrzymywania renty wyklucza taką możliwość. Osoba ta zastanawia się więc czy zatrudnienie na umowę zlecenie i zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych nie będzie lepszym rozwiązaniem? Na co zwrócić uwagę, aby ZUS nie kwestionował takiej umowy? Mąż jest młody więc chciałby kiedyś otrzymać emeryturę, a nie rentę a do tego potrzebne jest podleganie ubezpieczeniu emerytalnemu.
ZUS wydał interpretację w sprawie zatrudnienia współmałżonka na umowę zlecenia. Po raz kolejny potwierdził swoje stanowisko. Sprawdźmy, jakie jest jego zdanie.
Podatnik prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą chce zatrudnić na umowę zlecenia niepracującą żonę. Sprawdźmy, czy zatrudnienie żony na umowę zlecenia powoduje, że staje się ona osobą współpracującą. Czy na obowiązek wobec ZUS ma wpływ fakt, że prowadzą wspólnie gospodarstwo domowe?
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip