zajęcie komornicze umowa zlecenia

Może się zdarzyć, że pracownik zatrudniony na umowie zlecenia otrzymuje zajęcie komornicze. Umowa zlecenia sporządzona jest na rok. Wobec tego jeśli umowa zlecenia zostanie uznana jako świadczenie powtarzające się zapewniające utrzymanie, pracownik może korzystać z ochrony kwoty wolnej od potrąceń. Sprawdź, jak krok po kroku obliczyć kwotę wolną od potrąceń z umowy zlecenia, gdzie wynagrodzenie jest zależne od liczby przepracowanych godzin ze stawką godzinową na poziomie minimalnym - 23,50 zł.

W przedstawionych okolicznościach w zakresie potrącenia należy stosować w stosunku do wypłacanego wynagrodzenia z umowy zlecenia ograniczenia wynikające z art. 87 i art. 87¹ Kodeksu pracy. W tym kwotę wolną od potrąceń ustaloną w proporcji do liczby przepracowanych przez zleceniobiorcę godzin w danym miesiącu.

Korzyści

Z komentarza eksperta dowiesz się:

Jak dokonywać potrąceń od świadczeń powtarzających się
Jakie dwie ważne zasady należy stosować, gdy podmiot zatrudniający otrzymuje pismo od komornika w sprawie zajęcia wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia
Jak powinno wyglądać wyznaczenie kwoty wolnej od potrąceń, z zastosowaniem ustawowej płacy minimalnej obowiązującej pracowników