Udział pracowników w imprezie okolicznościowej nie generuje po ich stronie przychodu w rozumieniu ustawy o PIT. To samo dotyczy, gdy w spotkaniu biorą udział pracownicy z rodzinami, emeryci czy renciści. Są już kolejne zmienione interpretacje szefa resortu w sprawie imprez firmowych.
Ostatnio minister finansów masowo zmienia niekorzystne dla podatników interpretacje indywidualne dotyczące rozmaitych świadczeń od pracodawców, w tym imprez firmowych.
Udział emerytów i rencistów w imprezie zorganizowanej przez szefa, nie generuje dla tych osób przychodu podlegającego PIT. Minister finansów uchyla niekorzystne dla podatników interpretacje indywidualne dotyczące świadczeń od pracodawców.
Uczestnictwo pracownika w imprezie integracyjnej organizowanej przez pracodawcę, nie stanowi dla pracownika przysporzenia majątkowego, a tym samym nie jest nieodpłatnym świadczeniem, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy o PIT i nie stanowi przychodu ze stosunku pracy na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy.
Udział w spotkaniu firmowym, czy też szkoleniu nie generuje dla pracowników przychodu podlegającego PIT. Takie wnioski wynikają z lipcowego orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego, dlatego nie ma już potrzeby podejmowania uchwały w tej sprawie - postanowił siedmioosobowy skład NSA.
W poniedziałek NSA odmówił podjęcia uchwały w sprawie opodatkowania imprez integracyjnych (sygn. akt II FPS 6/14 i II FPS 7/14). Sąd stwierdził, że wyrok Trybunału Konstytucyjnego (sygn. akt K 7/13 ) jest jasny i nie trzeba już nic więcej dodawać w tej kwestii.
Uczestnictwo osób zatrudnionych oraz członków ich rodzin w spotkaniu zorganizowanym przez pracodawcę generuje po stronie pracownika przychód ze stosunku pracy. Przychód powstaje w każdym przypadku, w którym mamy do czynienia z uzyskaniem przez podwładnego realnej korzyści.
O powstaniu przychodu ze stosunku pracy decyduje sam fakt nieodpłatnego uczestniczenia w spotkaniu sfinansowanym przez pracodawcę i możliwość skorzystania z każdej dostępnej atrakcji – wyjaśnił minister finansów w interpretacji o nr IPTPB1/415-419/13-4/AG. Pytanie do eksperta: Wielu podatników miało nadzieję, że NSA wyda uchwałę w sprawie imprez służbowych, która w końcu wyjaśni wątpliwości interpretacyjne. Tak się jednak nie stało i NSA zwrócił się do Trybunału Konstytucyjnego z pytaniem o zgodność z konstytucją przepisów dotyczących opodatkowania tzw. nieodpłatnych świadczeń. Czy to dobre posunięcie? Jakub Rychlikdoradca podatkowy
Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do Naczelnego Sądu Administracyjnego z wnioskiem o wyjaśnienie, czy udział pracownika w imprezie integracyjnej generuje dla osób zatrudnionych przychód podlegający PIT. Z uwagi na rozbieżne stanowiska sądów w ostatnim czasie, tylko uchwała NSA może w końcu doprowadzić do ukształtowania się jednolitej linii orzeczniczej.
Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się Naczelnego Sądu Administracyjnego o rozstrzygnięcie (wniosek nr RPO/727170/13/V/618.4 RZ), czy sfinansowane przez pracodawcę koszty udziału pracowników w imprezie integracyjnej, których wartość nie jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych, stanowią dla pracowników, którym umożliwiono udział w tej imprezie, przychód z innego nieodpłatnego świadczenia. Rzecznik prosi również o wyjaśnienie, czy w sytuacji, gdy wartości świadczeń udostępnionych podczas imprezy integracyjnej i sfinansowanych przez pracodawcę nie można przyporządkować do świadczeń uzyskiwanych (otrzymanych) przez konkretnego pracownika, można ustalić - w odniesieniu do konkretnego pracownika - kwotę przychodu z innego nieodpłatnego świadczenia.
Kwestia powstania przychodu po stronie pracowników z tytułu uczestnictwa w imprezach integracyjnych wciąż budzi wątpliwości. Korzystne dla podatników wyroki wydawane przez NSA na początku tego roku dawały nadzieję na ukształtowanie się pozytywnej linii orzeczniczej w tej sprawie. Niestety 12 marca NSA wydał niekorzystny dla podatników wyrok w tym zakresie.
W środę NSA wydał kolejny korzystny dla podatników wyrok w sprawie imprez integracyjnych. Podobnie, jak w orzeczeniu z 24 stycznia 2013 r., sąd przychylił się do stanowiska, że nie ma przychodu podlegającego opodatkowaniu, w przypadku gdy nie jest możliwe ustalenie, czy i w jakim zakresie pracownik skorzystał z zaoferowanych mu nieodpłatnych świadczeń.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip